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본인의 의견을 즉각적으로 낼 수 있고, 현재의 복지에 반영하는 형태를 취하면 좋을 것 같다. 사회주의적 복지 체제는 국민들의 결속력이 뛰어나다는 점, 그리고 지속되는 국민들의 노동이 있다면 긍정적으로 유지될 가능성이 높아 국민이 중
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중 하나로 인식한다는 점이 차별 없는 평등함을 강조하고 있음을 알 수 있었던 것 같다.
3-2. 단점
유연한 육아휴직이 장점인 것은 물론이나 그 안을 조금 들여다보면 정책의 과제는 분명 존재한다. 장점과 단점으로 나누기 보단 그 과제를 한
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업의 여성 근로자 기피가 심화되고 있는 셈이다. 두 번째, 국가의 복지재정 부담이 크다는 것이다. 이는 일반적인 사회주의적 복지국가의 특징이라고 볼 수 있으나, 핀란드는 아동수당이나 부모휴가에 대한 급여지원, 보육시설이용료 등의 부
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체제를 가지는 나라는 북유럽의 나라들이 그 정책을 가지고 있었다. 이들 나라 중 핀란드는 가족정책에 대한 복지가 무조건적인 아이의 출산을 장려보다 출생을 하고나서 자라는 부분까지 생각하는 시스템이 그 나라의 장점인 것 같다. 그리
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대해봅니다.
Ⅳ참고문헌
사회배제 대응을 위한 새로운 복지국가 체제 개발
- 정세정, 김태완 / 한국보건사회연구원 / 2021
한국복지체제의 특성
- 김태성 / 청목출판사 / 2017
가족정책
- 윤홍식, 송다영 외 1명 / 공동체 / 2011
저출산시대의 가족정
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