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가족복지의 접근방법중, 나머지와 성격이 다른 것은?
1번> 가족문제에 대한 환경적 접근
2번> 가족문제에 대한 전문가 개입
3번> 가족문제에 대한 제도적 접근
4번> 거시적 인구계획에 맥락에서 접근
5번> 예방적 처우의 관점
..
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해답- 로앤비
http://www.lawnb.com/lawinfo/law/info_law_searchview.asp?ljo=l&lawid=00686810 Ⅰ. 장애인 가족의 개념
Ⅱ. 장애인 가족의 현황
Ⅲ. 장애인 가족의 문제
Ⅳ. 장애인 가족에 대한 정책
Ⅴ. 장애인 가족에 대한 서비스
Ⅵ. 장애인 가족의 대책
Ⅶ
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문제의 예방, 상담, 치료
나. 건강가정유지를 위한 프로그램 개발
다. 가정문화운동의 전계
라. 가정 관련 정보 및 자료 제공
① 가, 나, 다 ② 가, 다 ③ 나, 라
④ 라 ⑤ 가, 나, 다, 라
해답; 1-② 2-② 3-⑤ 4-② 5-① 6-② 7-① 8-⑤
가족복지론 기
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문제
7. 가족복지실천의 초기단계에서 사회복지사와 가족 간의 치료적 동맹관계를
형성하는 것을 무엇이라 하는가? --정답( 4 )
① 초기면접 ② 가족초점
③ 사정평가 ④ 계약
⑤ 가족 신념
8. 다음 설명은 어느 단계를 말하는가? --정답( 1 )
“
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문제의 예방, 상담, 치료
나. 건강가정유지를 위한 프로그램 개발
다. 가정문화운동의 전계
라. 가정 관련 정보 및 자료 제공
① 가, 나, 다 ② 가, 다 ③ 나, 라
④ 라 ⑤ 가, 나, 다, 라
해답; 1-② 2-② 3-⑤ 4-② 5-① 6-② 7-① 8-⑤
사회복지법제론
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가족복지론. 교문사.
김혜경(2003). 양성평등한 가족정책의 방향과 내용. 제 14차 여성정책포럼. 새로운 가족유형 확산에 따른 국가적 대응전략. 한국여성개발원, 2-13
남현희(2000). “소년소녀가장세대의 복지문제와 서비스 지원에 관한 연구”.
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론
Ⅱ. 자원봉사센터에 대한 이론적 배경
1. 자원봉사센터의 기능과 역할
2. 자원봉사센터의 외국사례
Ⅲ. 자원봉사센터의 현황과 실태
1. 설치 및 운영
2. 예산
Ⅳ. 우리나라 자원봉사센터의 문제점과 활성화 방안
1. 우리
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가족문제』, (서울: 도서출판하우, 1993).
김윤정 외 6인, 『여성복지론』, (서울: 대학출판사, 2001).
공미혜, 『한국의 가부장적 테러리즘』, (서울: 도서출판 하우, 1999).
권육상 외 1인, 『최신가족복지론』, (서울: 유풍출판사, 2003).
류상열, 『지
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문제로 활성화되지 못하고 있는 실정이다.
참고문헌
논문
구혜령 (1991). 전문직 취업주부의 역할갈등과 갈등대처 전략. 서울대학교 대학원 석사학위 청구논문.
가족복지론.조추용/오정옥/한성심/이채식 공저.2001.창지사
권영옥, 이정덕 (1999).
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가족문제론, 서울 학지사.
임춘희(1996). 재혼가족내 계모의 스트레스와 적응에 관한 질적 연구, 고려대학교 박사학위 논문.
장혜경·민가영(2002). 재혼가족의 적응실태와 지원방안에 관한 연구, 여성연구, 62, 154.
장혜경·민가영(2002). 재혼가족
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개설 과목 중 관련 관심 과목 ; 청소년비행론, 청소년복지론, 의료사회사업론, 가족복지론, 정신건강론, 상담심리 등
-지원관련 경력·수상실적
(생략) -자기소개
-지원학과 관련 학문적 방향성
-지원동기 및 학업목표
-연구계획
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가족관계 및 가정환경
2. 본인의 성격, 종교활동 및 취미관계
3. 간호철학 및 직업관
4. 기타 참고 사항
II. 춘천성심병원 간호사 자기소개서
1. 가족관계 및 가정환경
2. 본인의 성격, 종교활동 및 취미관계
3. 간호철학 및 직업관
4. 기타
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복지연구소에 돌아와 임상미술치료의 중심 역할을 하며 아동발달과 아동들을 위한 치료에 크게 도움이 되는 전문가로 활동할 수 있게 할 것이라고 생각합니다.
1.성장 과정 및 가족 관계
2.성격, 장·단점 및 특기
3.미술치료대학원 진학동기
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복지사분들과 연계해 사회봉사활동의 새로운 프로그램을 만들어 보려고 노력하였고 동아리 회원들의 간호활동 의지를 더 깨우쳐 주는 제안을 많이 하며 동아리 외연 확대를 만들어 냈습니다. 그리고 실제 전문 의료진과 함께한 간호봉사활
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문제를 분석하고, 이에 적합한 가족지원 프로그램을 기획하며 지역 실정에 맞는 가족복지 모델을 만들고 싶습니다.
셋째, 함께 성장하는 조직 구성원이 되겠습니다. 선배 실무자들로부터 배우고, 제가 가진 아이디어와 역량으로 조직의 성장
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