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실제 / 양명숙, 김동일, 김명권 외 2명 저 / 학지사 / 2013
교육심리학 : 학습심리학 / 이웅 저 / 한국교육기획 / 2009 I. 가족체계와 경계선
II. 가족의 권력구조
III. 가족규칙
IV. 가족의사소통방식
V. 가족생활주기
* 참고문헌
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가족을 관찰하는 등
- 객관적인 방법 : 질문지, 맥매스터 모델, 순환모델
- 주관적인 방법 : 가족사정, 가계도, 가족화, 가족조각, 가족규칙, 가족생활주기, 가족신화, 가족권력구조
5. 가족사정도구
1) 인터뷰
2) 가계도
3) 생태도
4) 가족조각
5)
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가족사정의 틀
1. 가족체계의 외부 경계선
2. 내부 경계선과 가족의 하위체계
3. 가족의 권력구조
4. 가족목표
5. 가족신화
6. 가족의 강점
7. 가족생활주기
8. 가족 성원의 의사소통 양식
9. 가족의 의사결정 과정
10. 가족의 정서와 감정
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규칙은 관계방식을 규명하고 가족성원들이 상호작용하는 방식을 조직화해 놓은 행동규정이라고 할 수 있다.
- 기능적 가족규칙과 역기능적 가족규칙
- 가족규칙의 융통성 : 가족체계를 사정하면서 가족규칙과 체계의 융통성의 정도를 결정짓
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저 / 학지사 / 2013
교육심리학 : 학습심리학 / 이웅 저 / 한국교육기획 / 2009 가족사정의 틀
1/ 가족하위체계와 경계선
2/ 가족의 권력구조
3/ 가족규칙과 인지패턴
4/ 가족의 의사소통방식
5/ 가족생활주기
6/ 가계도
* 참고문헌
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어려움을 해결하여 원만한 사회적응을 위해 개입을 하게 되었으나 ct가 가지고 있는 비합리적인 신념이 바뀌지 않아 지속적인 개입과 상담을 통해 점진적으로 변화시킬 필요가 있음. 심리사회적 사정 목차 모두 있습니다.
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체계 및 전달체계에 대해 정확하게 이해한다.
기관
고유
항목*
56.
57.
58.
59.
60.
* 기관 고유 항목에는 기관의 특성과 실습상황에 맞는 평가항목을 실습지도자가 추가적으로 직접 기입하고 평가할 수 있습니다.
총 평
( ※ 실습생의 실천가로서
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사정
1) 입원력
(1) 주증상
(2) 입원동기
(3) 건강상태변화
2) 간호문제
(1) NANDA와 연결된 간호문제
(2) 간호문제와 관련된 검사결과
3) 임상 검사 결과
4) 약물
2. 간호진단
1) 우선순위에 따
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가족관계학회지, 1999)
신은주, “아내학대의 실태 및 가정폭력 방지법(가칭)”(평택대학교 학술지, 1995)
신은주, “아내학대에 대한 페미니스트 접근에 관한 사회사업적분석”, (서울대박사학위논문, 1995)
임광현, “가정폭력에 대한 기독교 윤
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가족관계학회지, 2009)
신은주, “아내학대의 실태 및 가정폭력 방지법(가칭)”(평택대학교 학술지, 2005)
신은주, “아내학대에 대한 페미니스트 접근에 관한 사회사업적분석”,(서울대학교 대학원 박사학위논문, 2005)
임광현, “가정폭력에 대
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가족요양원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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가족요양원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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가족사랑장례토탈(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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의사소통 방법
3. 치매 환자 간호 시 가장 어려운 점과 극복 방법
4. 치매 예방을 위한 권장 생활습관
5. 치매안심센터 간호사의 주요 업무
6. 치매 환자 가족 지원 방법
7. 인상 깊었던 치매 환자 간호 경험
8. 치매 환자 맞춤 치료 방침 결정
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성장을 멈추지 않는 자세로 좋은삼선병원과 환자에게 최상의 간호를 제공하겠습니다. 기회를 주셔서 감사합니다. 1. 성장과정
2. 성격 및 생활신조
3. 학창시절 및 경력사항
4. 지원 동기 및 포부
5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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의료 경험을 제공하는 데 최선을 다하겠습니다. 1. 성장과정 및 가정환경
2. 성격 및 장단점
3. 생활관, 취미, 특기
4. 재학중 관심영역, 동아리활동, 주요사회경험
5. 지원동기
6. 입사 후 각오 및 향후계획
7. 면접 예상 질문 및 모범답안
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가족과 의료진 간 치료 방향에 의견 차이가 발생한 적이 있습니다. 이때 환자의 의사와 권리를 최우선으로 존중하며, 의료진과 가족 간 소통을 돕는 중재자 역할을 했습니다. 감정을 배제하고 사실과 치료 근거를 명확히 전달하며 양측의 이
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, 급식 산업의 발전에 긍정적인 영향을 미치는 인재가 되고자 합니다. 1. 직무 관련 질문 (5문항)
2. 상황 대처 질문 (5문항)
3. 위생 및 안전 질문 (5문항)
4. 조리 기술 질문 (5문항)
5. 협업 및 소통 질문 (5문항)
6. 기타 일반 질문 (5문항)
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