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가족치료가 가족의 문제나 갈등, 정신 병리나 역기능적인 가족뿐만 아니라 기능적인 부부들을 위한 상담이나 교육도 함께 이루어지고 있다는 것을 알게 되었다. 앞으로 상담사로 혹은 복지사로 활동하면서 적재적소에 맞는 가족치료의 사정
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•효과적 가족치료를 위한 가족사정의 틀
< 가족평가를 위한 개요 >
1. 현재의 가족생활주기
2. 면접자료의 명시
3. 가족문제영역의 공식화
4, 치료적 접근계획과 치료계약성립
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1. 가족치료의 주요 개념들
1.1 일반체계이론 1.2 사이버네틱스 1.3 가족항상성
1.4 가족생활주기 1.5 가족의 경계 1.6 의사소통
2. 가족치료의 사정
2.1 가족사정의 정의
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치료과정에서 가족에 대한 묘사
- Constricted ( 갑갑한) : 가족의 정서적인 생활의 중요한 측면(분노를 표현하거나, 부정적인 영향, 양가감정 등)에 대한 지나친 제한
- Internalized (내재화된) : 세계에 대한 두려워하는, 비관적인, 적의있는, 위험한
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가족 역동성
1. 밀착된 가족: 신경성 식욕부진증 자녀를 둔 가족
2. 격리된 가족: 비행자녀를 둔 가족
3. 아버지 부재의 가족: 등교거부 자녀를 둔 가족
4. 공생관계의 가족: 가정 내 폭력 자녀를 둔 가족
제4장 가족치료의 실제
1. 가족사정
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어려움을 해결하여 원만한 사회적응을 위해 개입을 하게 되었으나 ct가 가지고 있는 비합리적인 신념이 바뀌지 않아 지속적인 개입과 상담을 통해 점진적으로 변화시킬 필요가 있음. 심리사회적 사정 목차 모두 있습니다.
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치료기관에 머무르다가 다시 학교로 돌아갈 수 있도록 해야 한다.
1) 외래치료 프로그램 http://mentalhealth.kihasa.re.kr/disease/index.html
(1) 병력조사 (2) 약물검사 (3) 기초건강 사정 (4) 개인, 집단, 가족치료, 사례관리
(5) 집단강의 운영, 응급서비스,
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치료받을 권리이다. 법 48조에서 정신과 치료기관이 아닌 기관에서 환자를 수용하여 치료할 수 없다는 것을 명문화시키고 있다.
(2) 강제입원의 경우, 환자가 입원의 부당성, 치료의 부당성을 제소하거나 가족들에 의해 의료시설이 제대로 되
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사정
1) 입원력
(1) 주증상
(2) 입원동기
(3) 건강상태변화
2) 간호문제
(1) NANDA와 연결된 간호문제
(2) 간호문제와 관련된 검사결과
3) 임상 검사 결과
4) 약물
2. 간호진단
1) 우선순위에 따
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등 안전한 환경을 조성하도록 교육했다.
평가
1. 대상자의 가족은 안전대책을 파악하고 적용했다.
2. 대상자의 가족은 안전한 환경을 조성했다. Ⅰ. 문헌고찰
1. 폐렴의 정의
2. 분류에 따른 증상과 치료
Ⅱ. 간호사정
Ⅲ. 간호과정
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(주)가족손해사정법인에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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치료 진행 상황을 공유하고, 각 분야의 전문성을 결합하여 최적의 치료 방안을 모색함으로써 환자 치료의 질을 높일 것입니다.
셋째, 환자 교육 및 정보 제공을 통해 환자와 가족이 자가 관리 능력을 향상시킬 수 있도록 지원할 것입니다. 이
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가족의 부탁을 받았다면 어떻게 하시겠습니까?
4. 간호란 무엇이라고 생각합니까?
5. 학교생활 중 가장 후회되는 일은 무엇입니까?
케이스면접 준비
1. 간호진단
2. 간호진단의 근거
3. 추가로 사정해야 하는 내용
4. 추가로 검사해야 하는 내용
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사정으로 인해 지키기 어려웠던 경험이 있습니까?
당시 상황을 간략히 기술하고, 약속을 지키기 위해 어떤 노력을 기울였는지, 그 결과는 어떠했는지 자세하게 기술해주시기 바랍니다. 1000 Bytes 이내
6. 국민건강보험공단 면접족보 (면
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가족, 가치관, 성격, 학창시절 등)[600 Bytes 이상1300 Bytes 이내]
3. 본인 성격의 장점과 단점[100 Bytes 이상200 Bytes 이내]
4. 취미 및 특기[100 Bytes 이상200 Bytes 이내]
5. 인생에서 반드시 이루고 싶은 목표는 무엇이고, 목표를 이루기 위해 어떠한 노
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치료제 관리
ㄴ. 코호트 격리 시설 감시 및 선제 검사
■실적 및 성과
1) 대학병원 간호사
ㄱ. 신규 환자 월평균 140명 관리
ㄴ. 경력 1년 미만 차팅 독립
ㄷ. 건강검진센터 연계 환자 월평균 16명 관리
ㄹ. 우수한 근무 태도로 IV 전담간호사 및 PA
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