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가족에게 회사 경영 상황을 알려주어 평소 직장일로 바빠 가정에 소홀해지기 쉬운 근로자와 그런 남편과 아빠에게 섭섭했던 가족 사이에 이해와 사랑을 높이고 있다. 가족친화제도들에 대해 설명하고 가족친화경영 도입이 필요한 이유에
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  • 등록일 2010.12.02
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가족친화경영 해보니 직원사기↑ 이직↓”동아일보, 2009.11.26 7. 가족친화제도 활성화를 위한 방안 (1) 사회전반의 인식개선을 위한 다각적인 접근의 요구 가족친화제도의 정착과 활성화를 위해서는 사회전반의 인식개선을 위한 다각적인 접
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  • 등록일 2010.07.26
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경영학원론, 학현사, 2006 노동부, 일과 가정의 행복한 균형 만들기, 2008 강혜련, 기업의 가족친화적 복지정책과 여성인력의 생산성, 한국생산성학회, 2002 금재호, 여성 노동시장의 현상과 과제, 한국노동연구원, 2002 1. 가족친화제도들에 대
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  • 등록일 2010.11.23
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가족친화제도를 실천해 왔으며, 최근에는 기존의 체력단련휴가를 ‘가족사랑휴가’로 명칭을 변경했다. 2) 아시아나항공 (이미지출처: 아크로팬, 2011.05.03) (1) 2012년 제1회 가족친화경영대상 선정 - 이번 상은 여성가족부가 가족친화적 직장문
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  • 등록일 2012.09.27
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경영학원론, 학현사, 2006 노동부, 일과 가정의 행복한 균형 만들기, 2008 강혜련, 기업의 가족친화적 복지정책과 여성인력의 생산성, 한국생산성학회, 2002 금재호, 여성 노동시장의 현상과 과제, 한국노동연구원, 2002 1. 가족친화제도들에 대
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  • 등록일 2013.09.28
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논문 247건

경영자총협회, 2001 정경희, 보육현황과 정책방안, 한국보건사회연구원, 1998 정영금, 가족친화적 정책을 통한 일-가족 균형에 관한 연구, 한국가정관리학회, 2004 정혜선, 모성보호의 기업내 제도화와 노동조합, 한국여성학회, 1996 한국여성개발
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  • 발행일 2012.04.20
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제도적 개선이 더 시급한 보육정책 과제로 인식하고 있는 것으로 나타나고 있으므로 기업의 가족친화경영에 대한 경영자의 인식제고가 필요하며 국가와 지방정부에서는 현재보다 좀 더 실질적인 세제 감면을 비롯한 행정적ㆍ재정적 지원이
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  • 발행일 2012.07.13
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가족생활의 조화로운 양립은 가능 해지는가\" , 젠더리뷰, 제4호, 32~42쪽, 2007 이세인 외2명, \"가족의 지원 및 가족 친화적 조직문화가 사무직 취업모의 일-가족갈등에 미치는 영향, 한국가족관계학회지, 제12권 3호, 29~57쪽, 2007 김영옥 외3명, \"
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  • 발행일 2008.12.22
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친화 여가산업의 현황과 문제점 1. 고령친화 여가산업의 현황 2. 고령친화 여가산업의 문제점 Ⅴ. 고령친화 여가산업의 발전방안 1. 고령친화 여가산업 관련 법제도 정비 2. 시장형성과 민간의 고령친화 여가산업을 위한 정부의 역할 3.
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  • 발행일 2012.12.07
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경영의 장점도 사라지고 재벌 친화적 환경도 변화하기 시작하였다. 이에 다라 재벌 자신도 소유와 경영을 분리시켜 책임 전문 경영인 제도를 확립하고, 핵심 사업을 중심으로 한 관련 다각화 전략으로 이행해 나가야 할 것이다. 그리하여 재
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  • 발행일 2008.02.27
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취업자료 1,231건

가족친화 문화를 성숙시켜 오면서 스마트워크의 기반을 다지겠습니다. 변화와 위기의 시대에 기업이 능동적으로 대응하고 지속적인 성장을 추구하기 위해서는 도전적이고 창조적인 문화를 만드는데 공헌하겠습니다. 그래서 유한킴벌리 스
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  • 등록일 2012.10.08
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
경영이념 ※ 인재육성제도 ※ 지원분야 예상 면접 기출문제 GS리테일 자신의 가족소개 자신의 성격과 나쁜 버릇이 있다면? 우리나라 전자산업의 전망을 어떻게 봅니까? 바람직한 직장인 상에 대해 설명해 보십시오. 자신의 건강은 어
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
경영, 평생 학습, 인재 육성, 동반성장, 고객만족 등을 위해 노력하는 자세 책임을 다하고 공헌하는 인재 진정성을 가지고 윤리경영, 공정거래, 성실납세, 생명존중, 환경경영, 가족친화경영 등 사회적 책임을 위한 공헌을 하는 자세 이탈리아
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  • 등록일 2014.02.21
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
경영으로 명성이 높은 기업인 만큼 진정성을 가지고 윤리경영, 공정거래, 성실납세, 생명존중, 환경경영, 가족친화경영 등 사회적 책임을 위한 공헌에 힘쓰는 인재를 선호합니다. 때문에 지원자는 자신이 살아온 인생의 과정이 편법보다는 준
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  • 등록일 2012.03.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
경영으로 명성이 높은 기업인 만큼 진정성을 가지고 윤리경영, 공정거래, 성실납세, 생명존중, 환경경영, 가족친화경영 등 사회적 책임을 위한 공헌에 힘쓰는 인재를 선호합니다. 때문에 지원자는 자신이 살아온 인생의 과정이 편법보다는 준
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  • 등록일 2015.11.24
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