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하나 비판하지 않는 불가침의 \'불행한 리더\'가 되기 쉬운 군에서, 리더는 열린 마음으로 경청하는 자세가 필요하다.
하급자는 조직에 주인 의식을 가져야 한다. 조직의 명예는 구성원의 명예와 직결된다. 특히나 군 명예의 실추는 구성원들
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치관을 처음처럼 꾸밈없이 꺼내 보이기 위함이었을 것이다. 그가 사랑하는 이를 잃고 권총으로 스스로를 겨누기 전 짤막한 유서의 마지막에 \"나는 마침내 나를 완전히 표현했다.”라는 문장을 적었던 것처럼 말이다. 그래서 『자기 앞의 生
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이사회 보고서.
Voice of Africa News, 2007년 1월 15일자.
<웹 사이트>
네이버 백과사전 - 보어전쟁 검색
위키 백과사전 - 소년병 검색
정희욱 PD, 시에라리온 다이아몬드 잔혹사, http://www.imbc.com 시사교양 W 제작노트.
한영일, 자원의 저주를 아시
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이사, [호르몬의 이해] (1) 호르몬의 기전
http://pigpeople.mediaon.co.kr/news/article.html?no=6007 1. 허혈성 심장질환의 위험요인을 6가지 쓰고, 각 위험요인에 대해 간략히 설명하시오.
2. 간(liver)이 우리 몸에서 맡고 있는 주요 기능 6가지를 쓰시오
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이사 jason@jasonhelp.com)
2. 김세원(동우건축 sewon@dongwoo.net)
3. 김영국(hyunsan@hotmail.com)
Ⅶ. CEO(최고경영자)의 미래경영 제언
1. 경영의 투명성이 강화되어야 한다
2. 열린경영, 민주경영에 힘써야 한다
3. 인재 육성에 힘써야 한다
4. 고객만족에
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