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한 갈등해결방안을 모색하고, 보다 안정적인 사회자본 구축을 도모하여 진정한 심의민주주의를 이룰 필요성이 있다. Ⅰ.서론
Ⅱ.가치갈등에서의 예방의 필요성 및 정부의 역할
Ⅲ.ADR 중 조정방식의 의의, 한계 및 성공조건
Ⅳ.결론
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민영화와 노사관계
(1) 도입
(2) 민영화의 개념
(3) 공기업 민영화의 필요성과 기대효과
(4) 민영화를 위한 조건
(5) 민영화의 형태 및 방식
(6) 공기업 민영화의 추진경과와 성과
(7) 민영화와 노사관계
① 공공부문 구조조정의 고
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위한 통합적 접근 필요
Ⅲ. 결론
(1) 저출산 극복을 위한 실질적 대안으로서의 이주민 정책 필요성
(2) 배타적 민족국가 개념에서 다문화 공존 사회로의 전환
(3) 지속가능한 이주민 정책을 위한 사회적 합의와 제도 개혁 강조
<참고문헌>
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의의...................................................................8
2) 단결권................................................................8
3) 단체 교섭권............................................................12
4) 조정 및 중재.........................................
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의의 훈련의 장이 될 것으로 여겨진다.
<참고문헌>
김영모, 2003, 한국인의 복지의식과 사회복지정책의 발달, 한림과학원편
김기식, 2006, 사회복지운동의 의의와 과제
김기식, 사회복지학교 자료집
김태성, 성경륭, 2003, 복지국가론
이정서
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