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방안
2. 직무관리제도
(1) 직종 직위별 직무수행요건 파악
(2) 직제(직급, 직위 및 직군분류체제)검토
(3) 정원 및 소요인력의 산출
*기업문화의 생활화 방안으로서 인사고과 양식의 설계와 고과의 신뢰성제고를 위한 고과자 교육이 요청됨.
2단
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방안 - 동일노동 동일임금 명문화 거부
4. 특수고용노동자 노동권 불인정 등 비정규노동자 노동권 외면
Ⅹ. 비정규직 문제의 경제적 효과
?. 비정규직 문제에 대한 대안
?. 향후 과제 및 개선 방안
1. 90년대 이후 노동입법 및 판례의 동
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정보 ……) 1. e-HRM 등장배경과 실현방안
2. e-HRM 정책수립 및 계획, 모집과 채용
3. e-HRM 인적자원 활용과 노사관계
4. e-HRM 인적자원관리 – 학습과 자기개발
5. e-HRM 인사정보관리
6. e-비즈니스를 성공으로 이끄는 e-조직 역량
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방안 (이 상우, 정 권택 2003) Ⅰ. 서 론.....................................................p1
Ⅱ. 본 론
1. 청년실업의 정의........................................p2
2. 청년실업의 현황
2-1. 우리나라 실업률과 청년실업률...........................p3
2-2. 국
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참고문헌
김영종, 사회복지행정, 학지사, 1998.
성규탁, 사회복지행정론, 법문사, 1988.
최성재, 남기민 공저, 사회복지행정론, 나남출판, 1993 1. 사회복지 서비스 전달체계의 문제점
2. 사회복지 서비스 전달체계의 개선방안
참고문헌
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제고
3) 응급의료서비스 체계를 대폭 개선
4) 공공보건의료기관의 기능 확충
5) 의료시스템의 전자화 추진
6) 보건의료산업의 육성
3. 저소득국민의 기초생활보장
1) 기초생활보장수준 향상
2) 수급대상자 엄정 관리
3) 근로유인을 위한 근
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사회복지시설의 사회화(Socialization) 등장 배경
2. 사회복지시설의 사회화(Socialization) 개념
3. 사회복지시설의 사회화(Socialization) 필요성
4. 사회복지시설의 사회화(Socialization) 촉진방안
5. 사회화에 대한 사례
6. 결론 및 시사점
참고문헌
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노인들의 복지권이라는 생존권적 기본권을 보장하는 중요한 서비스이다
4. 노인요양시설 사이의 서비스 수준을 일정 수준 이상으로 끌어올릴 필요가 있다
5. 노인들의 욕구에 부합하는 서비스의 개발이 필요하다
Ⅷ. 결론
참고문헌
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방안
3. 프로그램 운영 측면에서의 분석
1) 프로그램 운영상의 문제
2) 프로그램 운영에의 개선방안
4. 주민자치센터 운영 재원 측면에서의 분석
1) 재원 마련 과정에서의 문제
2) 재원
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향후 과제
Ⅳ. 보건복지의 발전
1. 국민건강수명 연장
2. 의료공급체계의 개편
3. 식품?의약품 안전관리 강화
4. 보건의료바이오산업의 육성
Ⅴ. 보건복지의 전망
1. 모든 국민의 평생건강이 보살펴지는 사회
2. 편리하고 질 높은 보건의
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