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향후 HRD(인적자원개발)의 방향
1. 내부 조직원들을 위한 평생교육 프로그램을 개발해야 한다
2. 지식경영체제를 통한 학습조직을 구축해야 한다
3. 학습방법의 혁신을 통하여 효과성을 제고해야 한다
4. 교육훈련이 경영성과 제고에 직접적
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자원복지활동의 활성화 방법 / 서울: 학문사
윤호(1983) / 지역복지의 방법론적접근에 관한 연구 / 대구대학교 대학원 박사학위논문
윤영호(1997) / 노인의 자원봉사 활동이 생활 만족도에 미치는 영향 / 중앙대사회개발대학원
조휘일(1988) / 자원
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자원봉사 조직적 특성 및 업무특성의 자원봉사자활동유효성에 대한 영향. 가톨릭대학교대학원 박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 자원봉사조직이란
2. 자원봉사조직의 실제 갈등사례
3. 전문적이고 실질적인 해결방안
1) 가치
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방안
우리교회에서 실행하고 있는 자원봉사 현황을 조사해 보고 인터뷰를 통해서 무엇보다 사람들의 굳어진 의식과 교육과 개인의 만족도 없이 이루어지는 것이 가장 큰 문제점인 것 같다. 또한 교회에서 지출하는 재정도 여러 요인을 일으
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자원봉사활동의 활성화 방안에 관한 연구. 이화여자대학교 사회복지대학원 석사논문
최유미(2004). 주부자원봉사활동의 지속성과 중단성의 영향 요인에 관한 질적 연구. 대구가톨릭대학교 대학원 석사논문
김범수 외.「자원봉사의 이해」.학
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자원봉사자가 발굴될 수 있을 것이다 김정애, 병원 자원봉사 활성화 방안에 관한 연구, 명지대학교 사회복지대학원 논문, 2005.
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(2) 체계적인 자원봉사자 교육프로그램 개발 및 적용
봉사활동 중에 느끼는 능력 또는 지식부족과 같은 어려움들
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자원봉사활동을 생활화할 때 행복한 세상이 열릴 것이다.
Ⅵ. 참 고 문 헌
광주광역시 청소년자원봉사센터(2000), 소집단 활동을 통한 봉사활동 활성화 방안.
김정배 외(1999), 21세기 청소년자원봉사 정책과 추진방향, 한국청소년개발원.
김정
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제고
5) 문화예술의 지식 자산화를 위한 전문인력 양성
- 문화 예술분야 및 문화산업 전문인력의 체계적 양성
- 문화적 정체성 확립을 위한 전통문화 활성화
3. 국가 인적자원 활용 및 관리의 고도화
1) 공공부문 인적자원개발 선진화
- 지식정
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자원봉사자의 신청서, 등록카드, 교육카드 등의 제문서의 보관과 관리를 해야 하며, 활동중인 자원봉사자를 대상으로 자원봉사활동에 관한 설문조사를 실시하여 활동상의 문제점을 파악 및 그 해결방안을 강구하고 보다 효과적인 관리방안
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자원봉사자의 자질과 품성을 관리하기 위한 각 센타별 연구와 자원봉사자의 안정적 확보가 요구된다. 여기에 자원봉사활동이 시설?기관에 편중된 것을 관청, 병원, 학교, 공공시설등 사회의 각분야에 확대?실시할 수 있도록 봉사분야를 개발
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