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대구가톨릭대학교 교육대학원 석사논문. 대구가톨릭대학교. 11.
. 저소득층 아동은 낮은 성취동기와 비난, 승인에 대해 다소 민감한 반응을 보이는 정서로 부터 벗어나 안정감을 경험하며 자신감을 회복 할 수 있다. 그러므로 미술치료는 사회
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대구효성가톨릭대학교 교수 권복순
김정옥(1990). 효성여대 여성문제 연구 18집
Post, 1982
백경임, 1998재인용
김정호(1997). 매맞는 아내에 대한 여성 중심적 사회사업개입에 관한 연구
2004. 5. 12 한겨레신문 & 2004. 5. 11. 중앙일보 ( 서울여성의 쉼터
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간호사 되고 싶은지?
◆ 간호사로의 진로를 결정하고 가장 좋았던 일을 말해보세요.
◆ 중앙대학교병원 간호사 지원자로 1분자기소개 하며 성격상 장단점 말하기
◆ 자신만의 불만 처리 방법
◆ 원티드 및 이유 설명하라 했습니다.
◆ 간호사
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병원 의료사회사업의 실태 및 발전방안에 관한 연구”, 2006
- 성모병원 홈페이지 http://www.cmcsungmo.or.kr/ Ⅰ. 기관 소개 ……………………………………………………………………………… 2
1. 가톨릭대학교 성모병원 …………………………
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간호사의 이직의도와 이직에 관한 구조모형, 이화여자대학교 대학원
6. 은하출판사 편집국 저(2011), 핵심 전략적 간호관리, 은하출판사
7. 이진호, 충남대·부산대 등 대학병원, 간호사 대규모 채용? 열악한 근무환경에 못 버티는 간호사들, 2020.
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병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.
1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성 설명
1) 다른 조직과
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간호사란 제 직업에 자부심과 애정을 가득 불어넣을 것입니다. 경상대병원 면접,경상대학교병원 면접,경상대병원,경상대병원 자소서,경상대학교병원,경상대병원 간호사 면접 정보,경상대병원 지원동기,간호사 면접,간호사 면접자기소개
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가톨릭대학교 대학원, 2013.
강윤숙, 신미자 외 3명 저, 간호관리와 리더십, 현문사, 2010.
박유진, 이영우 외 1명 저, 리더십의 이론과 진단, 양서각, 2016.
이민지, 간호사의 의사소통 능력과 리더십 수행에 대한 인식 정도 : 병원 내부고객과 간호
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간호사들의 모습이 조금은 사라지지 않을까 한다.
4. 출처 및 참고문헌
김희진. \"병원조직의 특성과 간호사의 전문직 정체성\" VOL.- NO.- (1996) 이화여자대학교
김세연. \"간호사의 이직 형태 및 결정요인에 관한 연구\" VOL.- NO.- (2017) 가톨릭대학
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대학교 대학원, 2012.
박성규, 감정노동전략이 직무만족, 조직시민행동 및 이직의도에 미치는 영향 : 간호사들을 중심으로, 한국전략마케팅학회, 2016.
Stephen M. Shortell 저, 신의철 외 2명 역, 병원조직관리론, 가톨릭대학교출판부, 2010.
이병숙, 강
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