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면접(인터뷰)
(1) 사례 1 : 경기도 안성시 42세, 윤ㅇㅇ씨
(2) 사례 2 : 경기도 용인시 36세, 김OO씨
(3) 사례 3 : 남영 코리아 화이어 트럭 김ㅇㅇ 부사장
(4) 사례 4 : 서울시 명륜동 26세, 이ㅇㅇ씨
(5) 심층면접(인터뷰) 결과분석
3) 회사 인터
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대학교출판문화원.
박현태(1997). 간호조직에서 리더쉽 유형과 직무만족, 조직몰입에 관한 연구. 대한간호 36(1).
홍은미(2007). 병원 간호사의 의사소통 수준과 조직행위 인식에 관한 연구. 경희대학교 행정대학원.
이향련 외(2009). 간호사의 직
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본 연구의 결과를 바탕으로 향후 간호교육기관과 병원에서는 실질적인 교육 방안을 마련하고 실행에 옮길 필요가 있다. 이를 통해 간호사의 전문성을 높이고, 환자와의 신뢰 관계를 더욱 강화할 수 있을 것이다.
10. 연구의 한계와 향후 연구
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병원 내 감염을 효과적으로 줄이며, 환자와 의료진의 안전을 보호할 수 있다. 각종 연구 결과와 사례를 통해 이러한 지침의 중요성이 입증되고 있으며, 감염 예방은 모든 의료 기관의 최우선 과제가 되어야 한다.
10. 간호사의 전문성 강화 방
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간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 가천대학교 간호대학원, 2014.
임정화, 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013.
정소민, 간호 관리자의 서번트 리더십이 간호사의 직무만족과 조
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. 한국방송통신대학교
- 은하출판사 편집국(2011). 핵심 전략적 간호관리. 은하출판사
- Bessie L. Marquis(2015). 간호리더십. 정담미디어
- 임정화(2013). 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계. 부산가톨릭대학교 서론,본론,결론
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병원건립, 자선사업, 위생사업
?간호사: 높은 도덕적 규범, 기술, 신용 요구
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기본
<1. 간호의 기본개념 >
?성장발달 개념 알아두기!! <아동FINAL 참고>
?이론
-뉴만: 환경의 자극체와 대상자간의 안정 상태 지
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간호사 선발에 있어 직무 적합성 분석은 필수불가결한 요소로, 이를 통해 효과적이고 안전한 의료 서비스를 제공하는 기반을 마련해야 한다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 간호사의 직무와 필수 자질
(1) 대학병원 간호사의 역할
(2) 선발 과정에서의
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구성하고 있는 근로자와 환경 간 상호작용 및 공정과정에서 발생하는 것
생산품 등
4. 산업 간호사가 일 하는 곳
산업 간호사는 병원이 아니라, 기업에 입사하여 산업체에서 간호일을 보는 것이다.
공항, 에버랜드, 스키장, 백화점, 대기업 등
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간호사 윤리강령 개정위원회(2007), 한국간호사윤리-윤리선언/윤리강령/윤리지침, 서울: 대한간호협회
채계순 외(2009), 섬김간호, 윤리강령 시험문제 발췌, 서울: 가톨릭대학교 성모병원 학습활동 3.1 윤리이론과 원칙의 적용
간호영역에서
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