|
1.4%) 순으로 조사되어 집단별 차이가 뚜렷하다. 이런 십대들의 집단별 차이에 따른 성교육의 내용과 방향 설정이 필요하고, 성경험율이 높은 반면 성주체성이 낮은 실업계와 특수집단의 경우 성교육 시수를 늘이고 전문가를 우선 배치하는 것
|
|
|
소개서 2024년
1. 경력(경험) 기술서 : 응시원서에 기술한 직무관련 경력 혹은 경험에 대해 상세히 기술하여 주십시오. (최소 300자, 최대 500자 입력가능)
2. 직무수행계획서 : 국립중앙의료원의 미래 발전 목표 및 방향을 제시하고, 자신의 직
|
|
|
성 고용 현황을 파악하기 힘들다. 고용의 양적 변화뿐만 아니라 질적 변화를 위해 세부적인 직종·직급별 채용·승진과 고용형태에서 나타나는 문제를 파악할 수 있도록 해야 한다
Ⅲ. 결론
지금까지 2021년 한국방송통신대학교 성사랑사회B형
|
|
|
.
면접 준비 시 무엇을 가장 중요시 하고 준비 했는가? 1. 2016 고려대학교의료원 신규간호사 서류
2. 2016 고려대학교의료원 신규간호사 인적성검사
3. 2016 고려대학교의료원 신규간호사 면접
4. 2016 고려대학교의료원 신규간호사 면접질문
|
|
|
성의 일상생활스트레스와 건강 관련 삶의 질에 관한 연구」한국가족사회복지학회 한국가족복지학 Vol.54 No.-
김현숙(2009)「임상간호사의 직무만족이 이직의도에 미치는 영향」강릉원주대학교 대학원 석사학위논문
류정교(2002)「병원조직 내
|
|
|
대학교 대학원 박사학위논문
김영훈(2013)「병원인적자원관리」수문사
김정아(2003)「병원조직 구성원의 직무만족에 관한 실증연구」강릉대학교 경영정책과학대학원 석사학위논문
김현숙(2009)「임상간호사의 직무만족이 이직의도에 미치
|
|
|
성별차이를 중심으로』. <<정신문화연구>>, 제24권 4호. 241~258쪽
은기수. 2009.『한국 기혼부부의 가사노동분업』, 한국 인구학 제32권 제3호, p.145~171
이영자, 2004, 『여성의 직업활동과 정체성』, 성평등연구, 가톨릭대학교 성평등연구소
|
|
|
간호사와 일반병동 간호사의 이직의도 영향요인 비교연구. 호남대학교 대학원 석사학위논문.
현수인(2008). 간호사가 인지하는 감정노동과 감성역량에 따른 고객지향성. 연세대학교 대학원 석사학위논문.
이영희(2012). 응급실 간호사의 이직
|
|
|
대학교 출판문화원. 2015
박주희, 의료경영론. 대학서림, 1999
심재연, 임상간호사의 근거기반실무 실행을 위한 교육프로그램 개발 및 효과, 전남대학교 대학원, 2014
박준선, 일 종합병원 중환자실 간호사의 전문직 자율성, 임파워먼트와 조직몰
|
|
|
성폭력에 대한 여성운동의 대응과 향후 과제, 평화학연구, 2014.
이규은, 성폭력상담원교육 프로그램이 성폭력에 대한 지식과 성적 자율성 및 강간통념에 미치는 효과, 여성간호학회지, 2006.
이영자, 페미니스트 정체성, 가톨릭대학교 성평등
|
|
메뉴펼치기
