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대학교 출판문화원, 2016.
Lawon Robert Burns, DElizabeth H.Bradley 외 1명 저, 김한중 외 2명 역, 병원조직관리론, 박영사, 2013.
김민영, 간호사의 병원근무환경과 상사와의 신뢰도가 이직의도에 미치는 영향, 한국융합학회, 2018.
김인경, 문숙자 외 3명 저,
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간호사의 성역할정체감과 직무스트레스와의 관계, 동국대학교 대학원, 2013.
김명, 고승덕 외 3명 저, 보건교육 건강증진 이론, 계축문화사, 2014.
공은숙, 보건교육학, 정담미디어, 2015.
신윤희, 건강증진, 계축문화사, 2015.
Karen Glanz, Barbara K. Rimer
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병원 입사 후 지원 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될지 구체적으로 기술해 주십시오.
4.[NCS 기반 : 문제해결능력] 학업 과제 수행이나 업무 수행 중에 본인이 협업하는 동료 혹은 본인에게 업무 지시를 하는 윗사람과 일하는 방식이 서로
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대학교 출판문화원, 2017.
장이선, 간호사의 직장 내 괴롭힘(태움)의 인과 모형과 극복력의 조절효과, 인제대학교 대학원, 2018.
김경숙, 종합병원 간호사의 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향 : 조직몰입의 매개효과, 광주여자대학교 사회
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대학교 대학원 석사학위논문
김영란(2007)「암 환자를 간호하는 간호사의 이직의도에 관한 연구」전남대학교 대학원 석사학위논문
김영옥(2002)「병원 일반간호사의 소진에 대한 영향요인분석」성인간호학회지, 14(4)
박광옥,유미,김종경(2017
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병원 간호사가 된다면 학교에서 교수와 친구들에게 사랑을 받은 것 못지않게 동료 의료인과 환자들에게 큰 사랑을 받을 인재가 될 것이라고 믿습니다.
추천인(지도교수) : (서명) (연락처 : )
0000년 00월 00일
0000병원장 귀하 간호사추천서
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간호사의 웰빙과 환자 치료 결과를 개선을 위한 정책 수립에 통찰력을 제공하는 것을 목표로 작성되었다.
4. 참고문헌
손연정 & 박영례. (2011). 교대근무 형태에 따른 대학병원 간호사의 수면 질, 피로, 우울 및 건강증진 행위 간의 관계 (ISSN 2383
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병원은 지속적으로 성장하고 있다.
참고자료
강성홍. 병원경영 정보관리. 고려의학. 2002.
고창순 외, 보건의료정보학, 대한의료정보학회, 현문사, 2003.
곽은아, 병원정보시스템 관리상의 주요 이슈에 관한 연구, 연세대학교 보건대학원 논문,
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간호사의 세부영역 분류체계 및 전문간호사의 핵심역량 개발 ”, 임상간호연구, 병원간호사회, 2005.
2. 정경님, 지성애, “전문간호사의 역할개발에 관한 연구 ”, 중앙간호논문집, 중앙대학교 의과대학 간호학과 간호과학연구소, 1998.
3. 삼
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병원은 지역사회 공공의료를 실천하며 환자에게 먼저 다가가는 간호문화를 정착시켜온 병원으로, 저의 간호 철학과 지향점이 일치한다고 느꼈습니다. 특히 환자 및 보호자와의 신뢰를 중시하는 진심 어린 간호와, 신입 간호사 교육 및 경력
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