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성을 체험할 수 있었습니다. 단국대학교병원에 입사 후 의료진들과의 원활한 소통을 통해 업무능률을 향상시키고 상호협력하는 조직문화를 만드는 데 앞장서겠습니다. 1.성장과정
2.성격 및 교우관계
3.지원동기
4.희망업무 및 포부
5.
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대학교병원에 입사 후 이와 같은 희생정신으로 환자들에게 최상의 간호를 제공하도록 노력하고 주변에 소외된 이웃을 위해 꾸준한 봉사활동을 통해 사회에 보탬이 될 수 있는 간호사가 되겠습니다. 1.강원대학교병원의 핵심가치 중 조직
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사 후 목표 및 병원에 기여할 수 있는 방안을 구체적으로 기술함. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
3.향후 직무수행계획을 구체적으로 기술함. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
4.지원분야 관련 본인의 직무역량 및 직무전문성을 구체적으로
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대학교 병원에서 대상자와 보호자, 동료들에게 친절하게 소통하며 신뢰받는 간호사로 일할 준비가 되어있습니다. 1.본인의 지원동기, 성장과정, 성격 및 가치관, 입사 후 포부 등을 서술하시기 바랍니다(600)
2.사회봉사, 교내활동 사항 등
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사 후 경북대학교병원에서 마주하는 모든 직원들과 원활히 소통하고 협력하여 환자의 건강증진에 기여할 수 있도록 정진하겠습니다. 또한 배움을 두려워하지 않으며 열정을 가지고 끊임없이 공부하고 성장해 나가는 간호사가 되겠습니다.&nb
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성하였고, 센터장 선생님께서 "선생님들끼리 힘을 합쳐 좋은 결과물을 내주셔서 감사해요."라고 하셨습니다. 이 경험을 통해 협력적인 조직 분위기가 중요함을 느꼈습니다. 저 또한 입사 후 끊임없는 발전을 거듭하여 전문성을 갖춘 간호사라
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상태에서 남을 돕는 것이 쉬운 일이 아니었습니다. 수십 번이고 포기하고 싶었지만 간호사가 될 사람으로서 책임의식을 갖고 완주하였고 의료지원도 차질 없이 지원하였습니다. 국토대장정에서 의료지원을 통해 많은 사람들로부터 고맙다는
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간호사’가 되겠습니다. 5년 임상경험을 바탕으로 대학원에 진학하여 아동전문간호사가 되어 15년 후에는 경상대학교병원 아동청소년과 수간호사가 되겠습니다. 성장과정 및 가족관계 621자/700자
학교생활, 경력사항 등 685자/700자
지원
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용하여 일의 우선순위와 잊지 말아야 할 것을 메모하는 등 실수하는 일이 없도록 하기 위해 노력하고 있습니다.
이러한 끈기 있는 성실함으로 동아대학교병원에서 신규간호사로 근무한다면, 어떠한 바쁘고 어려운 상황에서도 제게 주어진 간
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성이 있기에 전혀 새로운 방향의 노력에 임해야 한다고 생각했고 조금은 특별한 간호사로서 역할 수행이 가능하도록 노력했습니다.
미래의 순천향대학교 부천병원이 보건의료서비스를 주도해 나가게 할 수 있는 중요한 역할 수행의 중심이
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