|
간호사 입장에서 병원의 간호 정책을 살펴보면, 환자에게 신뢰를 줄 수 있는 안전하고 정직한 간호 환경 조성에 많은 노력을 기울이고 있다는 점에서 강한 공감을 느낍니다.
또한, 건국대학교병원이 지닌 교육·연구병원으로서의 정체성 역시
|
|
|
간호 철학 형성에 지대한 영향을 주었습니다.
5. 당 병원의 현재와 미래에 대하여 본인의 생각을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.
건국대학교병원은 혁신적인 의료 기술과 지속적인 서비스 질 향상을 통해 환자와 지역사회 모두로부터 두
|
|
|
성이 낮은 분들에게 실질적인 도움을 드리는 데 보람을 느꼈습니다. 이처럼 다양한 대내외 활동을 통해 저는 전문성과 따뜻한 마음을 겸비한 간호사로 성장했습니다. 건국대학교병원에 입사하여 이러한 경험들을 바탕으로 환자에게 신뢰를
|
|
|
적으로는 단국대학교병원의 다양한 교육과 연구 프로그램에 참여하여 전문적인 간호 역량을 심화시키고 싶습니다. 또한, 후배 간호사들에게 모범이 되는 선배로 성장하여 조직 내에서 신뢰와 존경을 받는 간호사가 되고자 합니다. 저는 리더
|
|
|
노력하겠습니다. 저의 배려심을 통해 환자분들이 병원 생활에 편안함을 느끼고, 긍정적인 치료 결과를 얻을 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 이러한 노력을 통해 단국대학교병원의 위상을 높이고, 환자들에게 신뢰받는 간호사로 성장하겠습
|
|
|
성실함과 꾸준함이 저의 바탕입니다. 맡은 일은 작은 부분까지 책임지고 완수하려는 습관이 있으며, 이를 통해 신뢰를 얻었습니다. 앞으로도 단국대학교병원 간호사로서 맡은 역할을 성실히 수행하며, 나아가 병원이 추구하는 가치에 기여할
|
|
|
간호사가 되겠습니다.
또한, 저는 단국대학교병원의 가치와 비전을 공유하며 동반 성장하는 간호사가 되겠습니다. 동료들과 활발하게 의견을 교환하고, 다학제적 팀 협업에 적극적으로 참여하여 환자 중심의 의료 서비스를 완성하는 데 힘을
|
|
|
성인과 영아의 가슴 압박 방법의 차이
- 성인: 양손 깍지로 흉골 하반부를 깊이 5~6cm 압박, 속도 100~120회/분, 압박·이완 비율 동일 유지
- 영아: 검지·중지 두 손가락 또는 양손 엄지로 흉골 중앙을 약 4cm 깊이 압박, 속도 100~120회/분
- 기도
|
|
|
병원경영 활동에 미친 영향. 연세대학교 보건대학원. 2012
이연복 외. 병원간호사의 역할갈등 및 갈등관리 유형. 스트레스硏究, Vol.23 No.3, 2015
박미순. 전문간호사의 전문직 자율성과 임상적 의사결정 능력. 울산대학교 산업대학원. 2006
김미란.
|
|
|
] 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까? 함께하면서 어려웠던 점과 극복방법, 또는 팀 구성원으로서 원만하게 지낼 수 있는 본인만의 노하우를 기술해 주십시오.
|
|
메뉴펼치기
