|
성장을 위한 기회가 있는가\'입니다. 간호학은 끊임없이 발전하는 학문이고, 간호사는 평생 공부해야 하는 직업이라고 생각합니다. 환자에게 더 좋은 간호를 제공하려면 스스로 끊임없이 배우고 발전해야 합니다. 저는 건국대학교병원이 제
|
|
|
간호사로 성장하겠습니다. 청주성모병원 간호사 자소서 모음집
♣ 청주성모병원 간호사 자기소개서 1
1. 성장과정
2. 성격 장단점
3. 지원동기
4. 장래희망
5. 특기사항
♣ 청주성모병원 간호사 자기소개서 2
1. 성장과정
2. 성
|
|
|
간호사의 업무 수행에 영향을 미치며 문제를 쉽게 해결하고, 간호의 질을 높이며, 직원과 환자의 만족도 향상과 간호 생산성을 증가 시키고, 조직목표 달성에 중요한 영향을 미치게 된다. 그러므로 병원의 경쟁력을 높이며 역동적이고 활력
|
|
|
성 교육
임상에서 간호 업무는 수시로 변화하고 발전해 간다. 그런 흐름에 편승하려면 간호 업무의 전문성에 맞추어 수시로 교육을 받고 간호사 스스로 연구하고 공부하려고 노력해야 한다. 항상 교육하고 배우는 자세로 병원업무에 임한다
|
|
|
간호사의 대다수가 의사소통 장애로 인해 환자안전에 대한 우려가 커지고 있다고 한다. 따라서 우선적으로 환자의 안전을 유지하기 위해서는 환자의 안전에 대한 태도뿐만 아니라 병원 내 부서 간, 동료 간 환자에 대한 정보 교환이 필수적이
|
|
|
현하는 것임을 깨닫게 해주었습니다. 순천향대학교 서울병원에서도 팀워크의 가치를 바탕으로, 맡은 바 책임에 충실하며 조직에 긍정적으로 기여하는 간호사가 되겠습니다.
5. 신뢰성 : 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나 믿을
|
|
|
성에 관한 연구 [관련변수의 검증을 중심으로], 간호학회지
이소우(2007) 간호이론의 이해. 수문사
박재산, 우리나라 병원의 조직구조 변천에 관한 연구, 서울대학교 보건대학원, 2005.
오석홍(2005) 조직학의 주요이론. 경세원
임상간호사의 업무
|
|
|
대학교 임상간호정보대학원
변혜숙 (2000)/ 종합병원 수간호사의 간호관리 역량에 대한 연구/ 전남대학교대학원
- 부족한 글을 끝까지 관심있게 읽어주셔서 감사합니다 - [공통과제]
1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제
|
|
|
간호사 의료인류학, 한울
박정호 외(2002) 신간호학개론, 서울대학교출판부
장병헌, 의료경영의 새로운 패러다임, 서울아산병원, 2007
대한병원협회, 병원의 경영전략 수립에 관한 연구, 1995
이성옥, 한국간호교육의 현재와 발전방향 논문집, 공
|
|
|
병원경영이론과 실제, 수문사
대한병원협회(1995) 병원의 경영전략 수립에 관한 연구
정상우(1995) 환자중심 병원경영관리, 고려의학 [방통대 간호학과 4학년 전략적 간호관리 C형] 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사
|
|
메뉴펼치기
