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병원전략경영의 이해와 실천적 함의, 한국병원경영학회, 2015.
김경옥, 교대근무 간호사의 직무스트레스, 소진이 이직의도에 미치는 영향, 경주대학교 대학원, 2018.
황정혜, 간호사의 근무경력, 감정노동 및 직무만족도, 성신여자대학교 대학원
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간호가 무엇인지 실천적으로 배울 수 있었습니다.
이러한 경험들은 경북대학교병원에서 환자와 동료 모두에게 신뢰와 긍정의 에너지를 전하는 간호사로 성장하는 데 큰 자산이 될 것이라 생각합니다. 앞으로도 열린 마음과 유연한 사고로 다
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성창원병원에서 ‘기억되는 간호사’가 되고 싶습니다. 병원이 아닌 집에서 문득 떠오르는, 환자의 마음에 남는 한 사람으로, 저의 간호는 침묵 속에서도 환자를 보듬는 손처럼 이어질 것입니다. 삼성창원병원 간호사 최신 자기소개서 5
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병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사
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간호사’로 자리매김하고자 합니다. 동산의료원 자기소개서
1. 성장과정
2. 최종학교 재학시절 자신의 모습(경력이 있을 경우 경력위주 기술)
3. 직무수행과 관련하여 자신의 장점과 보완점을 기술
4. 조직생활에서 가장 중요하다고 생
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간호사의 직무만족도 관련요인 분석. 인제대학교 보건대학원. 2003
운영만족도
공정한 보상
간호사 자신의 업무에서 공정한 보상을 받는 정도
직무의 양
간호사가 필수적으로 해야할 정규적인 업무량
복리후생제도
병원에서 간호사들의 복리
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기재하여 주시기 바랍니다.
[다양한 임상 현장을 통해 확장한 간호의 시야]
임상 실습을 통해 여러 병원과 과에서 환자 중심 간호의 실제를 경험하고, 간호사의 역할에 대한 시야를 넓힐 수 있었습니다.
1. 서울대학교병원 / 성인간호학(3주),
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문화를 조성할 필요가 있다. 고영주,홍귀령(2018)「위해 근무환경에 대한 간호사의 경험」간호행정학회지
3) 신규 간호사의 업무적응도 높이는 방안 마련해야 한다.
전국 병원의 신규 간호사는 대부분 1~3개월의 수습과정을 거친 후, 본격적으
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병원에서 간호사들의 복리후생제도가 잘 되어 있다는 정도
급여수준
근무처에서 받는 정규적 보수와 특별급여
업무만족도
능력인정
간호사 자신의 업무능력을 상사가 평가 후 인정받는 기회
성취감
간호사 자신의 업무에서 보람과 성취감을
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간호를 실현하게 하는 원동력입니다. 저는 항상 환자의 안전과 안녕을 최우선으로 생각하며, 이를 위해 필요한 지식과 기술이라면 어떠한 노고도 마다하지 않고 습득하고 숙련해 나가겠습니다.
[5] 카톨릭대학교 성모병원 간호사 1분 자기소
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