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성모병원의 간호 서비스는 환자 중심의 치료와 소통을 가장 중요한 특징으로 하고 있습니다. 병원은 가톨릭 정신을 기반으로, 환자의 신체적 치료뿐만 아니라 정서적 안정을 위한 지원에도 집중하고 있습니다. 간호사들은 환자와의 공감적
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대학교 대학원 논문, 2005.
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(4) 간호사의 업무수형능력 향상 및 적응을 위한 프로그램
신규 간호사의 이직을 방지하고 임상 적응을 돕는 촉진 요인은 업무수행능력 향상을 포함한 개인적 성장, 직무만족도, 동료 간호사의 지지 등이다. 신규 간
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병원을 떠나 다른 직장으로
자리를 옮길 것이다.
도구 저자와의 교신 내용(e-mail 내용) I.서론------------------------------------------------------------------------------------------------1
1.연구의 필요성-----------------------------------------------------------------------
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간호사의 감정노동은 직무를 수행하는 데 경험하지 않을 수 없는 직무 특성이므로 간호사의 감정노동은 적극적으로 관리되어야 한다. 과중하고 지속적인 감정노동은 결과적으로 직무 소진을 유발하게 된다. 여기서 소진이란 인적 서비스 제
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성희(2018), 성인간호학, 한국방송통신대학교 출판문화원(교재).
3) 김정아(2018), 선천성 심장병 신생아에게 삽입한 비터널형 중심정맥관 관련 합병증과 영향 요인, 울산대학교 산업대학원.
4) 고경자(2016), 일개 암전문병원 임상간호사의 중심정
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민감하게 감지해서 확립할 수 있다.
② 관리나 지도층이 교체되어도 목표달성에 미치는 지장을 최소화할 수 있다.
③ 변화하는 환경에 융통성 있게 대응할 수 있다.
④ 간호관리자의 스트레스를 감소시킨다.
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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대학교 경영학개론, 4강 비전의 리더십
오민환(2003). 부하성숙도에 따른 군 리더십 유형의 유효성에 관한 연구, 공주대학교 경영행정대학원.
고현진(2010). 일개 종합병원 간호사의 업무환경과 직무만족, 이직의도에 관한 조사연구. 한양대학교
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간호사 및 부모의 인식과 실태
조명주 저 | 가톨릭대 대학원 발행, 간호학 전공
신생아 청성뇌간 반응의 자동 판독 알고리즘
정원혁 저 | 연세대 대학원 발행, 전기·전자공학 전공
신생아실의 퇴원교육 방법에 따른 산모의 만족도 비교
주현
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병원은 지속적으로 성장하고 있다.
참고자료
강성홍. 병원경영 정보관리. 고려의학. 2002.
고창순 외, 보건의료정보학, 대한의료정보학회, 현문사, 2003.
곽은아, 병원정보시스템 관리상의 주요 이슈에 관한 연구, 연세대학교 보건대학원 논문,
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성
5) LPC의 상황과 성과의 상관관계
4.자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오
1) 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도
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