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간호사로서 여러분이 가장 중요하게 여기는 가치는 무엇이며, 그 이유는 무엇인가요?
저는 간호사로서 \'공감\'과 \'존중\'을 가장 중요한 가치로 여깁니다. 환자 한 사람 한 사람의 개별적인 요구와 상황을 이해하고 공감하는 것이 효과적인
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인 기여를 할 수 있는 간호사로 성장하고자 합니다. 특히 수술실 간호사로서 감염 예방과 안전 관리를 철저히 실천하며, 무균 상태를 유지해 환자들이 안심하고 수술을 받을 수 있는 환경을 조성하는 데 기여할 것입니다. 이러한 노력은 단순
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인적 치료 철학에 깊은 감명을 받았고, 이곳에서 간호사로서의 첫걸음을 내딛고자 지원하게 되었습니다. 실습 중 겪었던 다양한 경험을 통해, 환자를 신체적, 정신적으로 모두 돌보는 통합적 간호의 중요성을 체험할 수 있었습니다. 특히, 실
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간호사 개개인의 역량을 결정짓는 요소가 됩니다. 저는 실습 중 경험한 이 ‘침묵의 순간’을 통해, 간호사는 질문을 기다리는 사람이 아닌, 변화에 먼저 응답하는 사람이라는 확신을 갖게 되었습니다. 서울성모병원의 안전중심 문화 속에서,
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간호사의 자기효능감, 직무스트레스, 소진의 관계. 이화여자대학교 대학원. 2011
임정화. 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계. 부산가톨릭대학교. 2013
김인범, 직무중심 조직의 MBO가 조직 운영 효과성에 미치는 영향에 대한
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간호사의 간호정보역량 실태. 이화여자대학교 대학원. 2012 I. 서 론
II. 본 론
1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오
(1) 전략계획
(2)
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간호사가 때로는 통역자, 때로는 중재자, 때로는 경청자로서 협력의 핵심에 설 수 있음을 실감했습니다. 또한 학교 내에서는 ‘간호학 캡스톤 디자인 프로젝트’를 수행하며, 성격이 다른 팀원들과 협업해야 하는 상황에서 모두의 의견을 구
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간호사의 직무스트레스와 사회심리적 스트레스와의 관련성. 대한산업의학회지. 2006
고현진. 일개 종합병원 간호사의 업무환경과 직무만족, 이직의도에 관한 조사연구. 한양대학교 대학원. 2010
최영진. 간호사의 직무만족도 관련요인 분석. 인
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인력의 주요 이동선을 추적해 새 위치를 제안하고 직접 손잡이에 작은 안내 스티커를 붙이는 활동을 기획했습니다. 실습지도 간호사 선생님은 제가 단지 정보를 전달하는 역할에 머물지 않고, 실천으로 이어질 구조를 설계하려 했다는 점을
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인원아동-간호사의 신뢰에 대한 간호사의 인식, 서울대학교 대학원 논문, 2012.
최은경 외, 입원아동 부모의 병원서비스 기대수준과 만족도, 임상간호연구, 2011.
한상애, 병원간호사 서비스 교육에 대한 생명윤리적 고찰, 가톨릭대학교 생명대
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