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Ⅵ. 향후 신경영전략의 대응 방안
1. 임금체계
1) 생활 보장 투쟁
2) 단일호봉제 도입
2. 직급체계
3. 인사고과 철폐와 실질적 고숙련화
4. 인사경영에의 참가
5. 노동조합 조직체계의 발전과 정책적 대응
Ⅶ. 결론 및 제언
참고문헌
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체계 (Business Continuity Planning)
3)위기 커뮤니케이션 (Crisis Communication)
4)재무위험 분산관리와 보험 (Hedging & Insurance)
5) 조기경보시스템 (Early Warning System)
Part 4. 결론
1. 위기관리에 있어서 실패한 기업들의 공통점
2. 성공적인 위기관리를 위
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체계의 결함인식
③정책목표의 설정
④집행 가능한 대안의 설정
⑤성과기준의 설정
⑥대안평가 및 대안의 서열화
이처럼 계획과정은 단기계획이든 장기계획이든 간에(자료수집, 수요추정, 대안평가)의 세 가지 과정은 꼭 필요한 사항이다.
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회복은 물론 주가부양 차원에서 우리 기업들이 지배구조 개선에 힘써야 하는 이유도 바로 여기에 있다. 1. 기업지배구조의 정의
2. 독일에서의 기업지배구조
3. 기업지배구조의 필요성
4. 기업지배구조의 문제점
(1) 사적이익 추구
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조직방식
7. EAP의 향후 유의점
1) 거시적 측면의 고려
2) 통제적·억압적 측면
3) 효과성의 입증
4) 비밀보장
5) 기타 유의점
(2) 실직자와 근무지 이동자에 대한 관심
(3) 담당 영역에 대한 지침의 설정
8. 우리나라에의 적용성
9. 결론
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지 축소
소외 계층 보호
분배 측면 개선
안정과 변화에 대한 시각
안정추구 (인간의 이성과 현실을 불완전하게 보므로 변화의 필요성과 효율성이 과학적으로 입증되기 전에는 정부에 의한 의도적인 변화를 피하려고 하기 때문)
변화 추구 (정
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필요성
3.4 재건축사업의 기대효과
3.5 재건축사업제도의 변천
4장. 현행 재건축 사업의 문제점
4.1 소규모 재건축사업 허용으로 주거환경 악화
4.2 재건축사업과 재개발사업간의 지역 간 격차 유발
4.3 대규모 재건축 대상지의 강남지역 편
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회복
(3)평화헌법 그리고 정부의 노력
1)평화헌법에 의한 군비의 축소
2)일본 정부의 정책과 노력
(가)일본정부의 정책
①’일본주식회사’와 산업정책
②산업조직정책
③’호송선단’행정
④성장산업의 육성
(나) 일본 정부의
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지해야 한국군의 발전이 제 대로 이뤄질 수 있을 것 같다. ---월간조선 11월호 1.서론 - 리더쉽의 필요성
2.본론
리더쉽의 개념
리더쉽의 의의
리더쉽의 유형과 특징
리더쉽 이론
리더쉽을 가지는 리더의 역할
리더쉽의 스타일
3.결론
4
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지니스
세계 초우량기업 미국 3M 학습조직(1996), 매경전자신문 MEET
송홍기(1999), 다국적기업의 현지화 전략에 관한 연구: 모토로라 사례를 중심으로, 연세대 경영대학원
한국경제(2002), 모토로라, 10년간 110억불 비용절감, 해외 우수사례 Ⅰ.
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