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법
3. 타인과의 관계에서 정서적 스트레스나 갈등상황에 대한 경험과 이를 어떻게 관리하였는지 기술
4. 간호사로서 전문성을 키우기 위해 본인이 한 학업적 노력과 실무경험 등을 기술
5. 사회경험(내용, 기간)과 실습(실습 기관, 실습
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팀, 동아리 등)에서 문제가 발생하였을 때 그 조직이 기존에 사용하던 방식이 아닌 자신만의 방식으로 해결하였던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 기존 방식이 아닌 자신의 방식을 사용한 이유를 서술하여 주시기 바랍니다.
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법규와 기관의 윤리 지침을 철저히 준수하며, 의심되는 상황 발생 시 상사와 상담하여 투명하게 처리하겠습니다.
Q17. 업무를 하면서 팀 내 갈등이 발생하면 어떻게 해결하겠습니까?
서로의 입장을 경청하고 문제 원인을 파악한 후, 대화를 통
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전달할 수 있는 간호 리더가 되겠습니다. 마지막으로 변화 지향적 리더십을 갖춘 미래의 간호관리자로서 간호 조직 내 간호기술, 정치, 문화 체계의 개편을 통해 조직에 새로운 활력을 창출하는 능력을 발휘할 것입니다. 2023년 인하대학교
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간호 실습에 참여하면서 이러한 간호의 내용을 적절하게 전달할 수 있는 능동적인 간호능력을 함양해 왔습니다. 이러한 저의 미래 지향적인 의료에 대한 연구 열정은 국가의료체계의 핵심기관으로 발전해 나가고 있는 강원대병원의 비전에
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대인관계를 만들어 오다.”
“fail이 아닌 실패”
2. 사회생활 및 지원동기
“간호실습교육을 통해 느낀 명지대학의 미래”
“스트레스 해소 방법”
3. 합격자 평균스펙(토익/학점/자격증/연수경험 통계그래프 분석)
4. 면접기출문제
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간호사가 하면 안 되는 일은?
17. 살면서 가장 자랑스러웠거나 잘한 일은?
18. 존경하는 인물은?
19. 영리병원에 대한 견해는?
20. 봉사활동 경험을 말해보라.
21. 자신의 단점을 말해보라.
22. 인슐린 주사 투약법을 설명해보라.
23. 상사가 부당하거
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간호법 내용, 간호사로 실제 일할 때 기대되는 부분은 무엇인가? 실제로 일하면 어떨 것 같은가?
간호학을 배우면서 힘들었던 점은 무엇인가?
실습하면서 기억에 남는 부서와 자신이 그 부서로 입사하게 된다면 어떤 것이(ex 체계) 갖춰져야 할
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간호사로서 갖춘 역량과 경험에 대해 서술해 주세요.
2. 환자 중심의 간호 서비스를 제공하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 구체적인 사례와 함께 설명해 주세요.
3. 팀 내에서 협력하거나 갈등 상황을 해결한 경험이 있다면 그 내용을 상세
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간호사 자기소개서 (12)
1. 본인이 가진 간호사로서의 강점과 이를 통해 병원에 기여할 수 있는 점을 구체적으로 기술해 주세요.
2. 환자 중심의 간호를 실천하기 위해 어떤 노력을 해왔으며, 그 경험을 사례를 들어 설명해 주세요.
3. 팀 내
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