|
간호지도자론. 한국방송통신대학교출판문화원
이진규 외(2014). 경영학개론. 한국방송통신대학교 출판문화원.
송주찬(2001). 군 조직의 리더십 향상 방안에 관한 연구. 중부대학교.
양기성(2003), 목회자의 리더십 유형이 목회성과에 미치는 영향
|
|
|
간호과실의 임상적 사례
2) 간호과실 감소를 위한 간호윤리 교육방안
2. 면허(licence)의 개념을 설명하고, 허가면허와 위임면허에 대해 설명하시오.
1) 면허란?
2) 허가면허와 위임면허
3. 의료분쟁해결제도의 유형을 나열하고 각각에 대해
|
|
|
간호 조직의 리더의 리더십 스타일은 LPC 점수가 높은 관계 지향형이다. 오하이오 주립대학의 연구에서 볼 수 있듯이, 본인이 소속된 간호 조직의 리더는 배려형 리더십 유형과 많은 공통점을 가지고 있는 것 같다. 그러나 조직 구성원 간의 관
|
|
|
간호 및 일반적으로 의료분야에서 널리 쓰이는 개념이기도 하다.
로저스에 의해 처음 시작된 인간중심 이론은 심리학 전반에 걸쳐 지배적인 역할을 하였고 인간의 가치와 존엄성을 강조하고 관계의 중요성을 기본으로 하는 인간 중심적 접근
|
|
|
간호, 현문사, 2002
Joe D. Willis, 박종현 역, 운동건강심리학, 대한미디어, 2004 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 파슨즈의 환자역할
Ⅲ. 의사 - 환자 간 효과적인 의사소통법에 의한 파슨즈의 환자역할 정립
Ⅳ. 파슨즈의 환자역할에 의한 의사-환자 간 의
|
|
|
간호사들의 성숙도가 중상(M3)이상임을 보여주었으며, 즉 이들은 리더가 원하는 것을 할 수 있는 능력은 있으나 자발성과 자심감이 없는 사람들이므로 이들에게는 높은 관계성 행동과 낮은 과업행동의 리더십유형, 즉 참가형(S3)리더십 유형을
|
|
|
간호대학원 [2007]
정경옥, 김혜원 <Roy 적응모델의 분석과 평가> 김천과학대학 논문집, Vol.17 No.-, 1990 간호이론 A형- 로이의 4개 적응유형 적용
1. 서론 - 간호이론
2. 로이의 적응모형
3. 로이의 4개 적응유형
1) 생리적 욕구 유형
2)
|
|
|
Leadership 2 Bible), 21세기북스, 2007
하워드모건 외, 홍의숙 역, 리더십 코칭, 거름, 2006
이상오, 리더십 역사와 전망, 연세대학교출판부, 2008 Ⅰ. 허시와 블랜차드 상황모형과 맥그리거 XY 이론
1. 허시와 블랜차드 상황모형
1) 리더쉽 유형
|
|
|
간호학특론, 한국방송통신대학교 출판문화원, 2019.
문창진 저, 건강사회론 (토픽으로 풀어읽는 보건사회학), 신광출판사, 2015.
PEGGY L.CHINN 저, 김명자 역, 간호와 이론, 현문사, 2000.
Betty M.Johnson 저, 장성옥 역, 간호학 이론과 탐구의 입문, 군자출
|
|
|
Leadership)이론
Ⅲ. 매니지리얼 그리드(Managerial Grid)이론
1. 매니지리얼 그리드
2. 매니지리얼 그리드 리더십 행동이론
3. 매니지리얼 그리드 관리격자(managerial grid theory)이론
4. 매니지리얼 그리드 이론의 다섯 가지 기본적인 리더유형
|
|
메뉴펼치기
