|
관리, 금연교육 및 성교육, 스트레스관리 중에서 1개의 주제를 선정하여, 이에 대한 2020년 이후 최신 연구를 찾아 주요 내용(연구 목적, 대상자, 방법, 결과)을 요약하여 기술하시오(10점). 또한 연구를 읽은 후 자신이 강조하고 싶은 측면을 서
|
|
|
간호에 대해 다시 짚어 보며, 아동간호에 대한 지침과 아동과 가족 모두의 건강증진을 도모하는데 일조하는 간호사가 되는 도약이 되었다.
Ⅳ.참고문헌
도복늠외, 인간관계와 커뮤니케이션, 정담미디어, 2012
김태임외, 아동간호학, 정민사, 20
|
|
|
권력행사에 대한 반응
Ⅱ. 임파워먼트와 조직정치
1. 임파워먼트와 권한위임
2. 조직정치(정략적 행동)
Ⅲ. 갈등과 협상
1. 갈등의 본질
2. 갈등의 해결방안
1) 갈등유형의 관리
2) 창조적 갈등해결: 악마주창자와 변증법적 해결방안
|
|
|
관리론』. 형성출판사, 2003
이재규,『글로벌 지식사회의 지식경영학원론』. 박영사, 2003
민 진,『조직관리론』. 대영, 1996
박연호,『(現代)組織管理論』. 法文社, 2002
박효종 『국가와 권위』.박영사, 2001
오재록 『한국의 관료제 권력구조』.한
|
|
|
간호사 개개인에 대한 관리가 엄격하고, 응급실 간호 업무에 대한 목표와 절차, 지침을 명확하게 제시해준다. 그러므로 과업구조는 ‘구조화’로 진단할 수 있다.
3) 직위권력
수간호사가 강한 리더십과 주어진 권한을 바탕으로 응급실 내에
|
|
|
관리기법 등 임파워먼트의 많은 요소들이 동원되고 있다. 이는 이전의 어떤 학자들의 정의보다도 임파워먼트 개념에 포괄적으로 접근했다는 평가를 받고 있다.
또한 임파워먼트는 크게 관계적 임파워먼트와 심리적 임파워먼트의 두 관점으
|
|
|
관리기법 등 임파워먼트의 많은 요소들이 동원되고 있다. 이는 이전의 어떤 학자들의 정의보다도 임파워먼트 개념에 포괄적으로 접근했다는 평가를 받고 있다.
또한 임파워먼트는 크게 관계적 임파워먼트와 심리적 임파워먼트의 두 관점으
|
|
|
필요한 것인가?
2. 전통적 동기유발이론
3. 현대적 동기유발이론
4. 동기유발을 위해 무엇을 해야 하나?
Ⅲ. 커뮤니케이션을 통한 경영활동
1. 커뮤니케이션의 의미와 역할
2. 커뮤니케이션 네트워크란?
3. 커뮤니케이션 활성화 방안
|
|
|
모든 직원들이 고객을 제일로 여길 때, 마케팅 부서의 규모는 얼마나 되어야 하나
10) 마케팅은 상품 및 시장전략을 정의하는 데 기업 내에서 적절한 선도기능을 하는가
Ⅶ. 마케팅관리의 통제가능변수
Ⅷ. 결론 및 시사점
참고문헌
|
|
|
간호지도자론. 이상미, 고문희, 박광옥 지음. 출판문화원. 2016 1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. (A4 약 1페이지 분량, 15점)
1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오.
2) 간호사를 임파워링
|
|
메뉴펼치기
