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대학교 보건대학원. 2012
이연복 외. 병원간호사의 역할갈등 및 갈등관리 유형. 스트레스硏究, Vol.23 No.3, 2015
박미순. 전문간호사의 전문직 자율성과 임상적 의사결정 능력. 울산대학교 산업대학원. 2006
박주희, 의료경영론. 대학서림, 1999
박정
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간호전문직의 자율성의 확대
간호전문직인 간호사들의 경우 전문직으로서의 자율성이 어느 정도 보장되어야 한다. 전문직 자율성은 간호조직 구성원들이 직무수행에 필요한 직무상 일정계획과 직무수행의 방법 및 절차를 결정하고 선택하
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료직과 일반인, 기증자의 문의에 응하고 필요시 교육과 상담을 한다.
네 번째는 연구자로서의 종양전문간호사는 조혈모세포 이식 환자를 대상으로 증상 관리, 삶의 질 등의 간호문제 연구를 계획하고 실시하며 발표된 연구의 결과 중 적용 가
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간호관리. 한국방송통신대학교출판문화원.
신철우, ‘목표에 의한 관리’, (서울 : 새로운 제안, 1999), pp.29-31.
박민이(2015). 임상간호사의 간호조직문화, 직무스트레스 및 극복력이 공감만족에 미치는 영향. 중앙대학교 대학원.
홍은미(2007). 병
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대학교 대학원 박사학위논문
한국보건산업진흥원(2014)「간호사 활동현황 실태조사」
한주연(2004)「만다라 집단미술치료가 간호사의 직무스트레스와 스트레스 대처유형에 미치는 효과」서울불교대학원대학교 석사학위논문
황영은(2016)「
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간호중재 방법을 자유롭게 토의한다. 멘토가 있다면 멘토의 조언을 구할 수 있을 것이다. 토론내용을 기록하고, 향후 비슷한 상황이 발생했을 때 어떻게 대처할지 구체적인 계획을 세울 수 있다.
(4) 석박사 과정 진학
대학원에서 석박사 과정
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간호사의 간호관리역량에 관한 간호사의 인식비교. 충남대학교 대학원 석사학위논문.
서재현 외 공역(2009).조직행동론(11e), 한경사.
김한중 외 공역(2015). 병원조직관리론, 카톨릭대학교 출판부.
이현숙, 김종경(2014). 병원간호사의 의사소통능
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서의 간호관리역량 교육요구도.간호행정학회지, 12(1), 113-121.
김호정.2014.조직문화,리더십,조직효과성의 관계.「한국행정학보」37,4.
백현주 (2013). 수간호사의 간호관리역량에 관한 간호사의 인식비교. 충남대학교 대학원 석사학위논문.
이현
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간호, 한국방송통신대학교출판문화원, 2025. 1. 이완은 스트레스가 심하고 불안하면 근육이 긴장된다는 전제 하에 근육을 이완시켜 중추신경계 흥분을 완화하고 긴장을 풀어주는 기법이다. 간호학 분야에서 적용된 이완 요법의 실무 혹은
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대학교 건강간호대학원.
2. 이현주(2018), 폐결핵 초치료자의 자가간호 자기효능감과 자가간호 수행 및 건강관련 삶의 질, 인제대학교 대학원.
3. 김영임ㆍ최윤경(2017), 간호이론, 서울: 한국방송통신대학교 출판문화원.
4. 김분한(2016), 간호이론,
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