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. 저는 단순히 말이 통하는 간호사가 아니라, 신뢰가 쌓이는 동료로서 성장하겠습니다.
5. 입사 후 이루고 싶은 목표가 있다면 무엇인지 적어 주세요.
[제 자리를 만드는 간호사, 성장의 궤도를 병원과 함께]
입사 후 첫 1년은 단순한 업무 습득
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간호사의 역할을 수행하고자 한 저의 노력이었습니다. 외과 중심의 기술적 간호뿐 아니라, 정서·교육·환경 중재에 있어 주도적으로 임했던 저의 이력은, 안양샘병원이 요구하는 ‘환자 회복 전체를 조율하는 간호’에 적합한 역량이라고 자
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병원 자원봉사단에 참여하여 병동 환경정리 및 안내 활동, 고령 환자의 퇴원 교육 보조 등을 경험하며 실제 간호사가 아닌 학생의 위치에서 환자의 시선을 학습할 수 있었습니다. 특히 퇴원 당일 복약설명지를 제대로 이해하지 못한 보호자와
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병원의 핵심 진료부서인 중환자실이나 외상센터 등에서는 임상 경험이 풍부한 선배 간호사들과 협업하며, 제 감각적 관찰력과 체계적인 기록 습관을 기반으로 환자의 상태변화에 선제적으로 반응하고, 의사결정 흐름에서 신뢰할 수 있는 간
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간호사는 없다고 생각합니다. 다만 저는 부족한 부분을 인식하고 스스로 조절할 수 있는 태도가, 오히려 임상에서 더 큰 신뢰로 이어질 수 있다고 믿습니다. 고신대복음병원처럼 다학제 협력과 긴장감 있는 의료 현장이 존재하는 곳에서, 저
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간호사로 만들어주었습니다.
또한, 저는 기졸업자로서 제 시간이 병원 밖에서도 이어져야 한다고 생각하며, 근무 외 시간에는 지역 어르신 대상 낙상예방 교육 자원봉사 활동에도 참여해왔습니다. 교육 후 어르신들이 “내가 다쳤을 때를 생
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간호사로서, 수액주입 시간 계산, EMR 작성, 수술 전후 프로토콜 이행 등에 있어서 스스로 높은 기준을 유지하려 노력합니다. 첫 병원 근무지에서는 낙상사고가 잦은 병동에서 근무하며 환자 주변 환경의 반복 점검표를 개발해 팀 간 공유한 경
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간호사\"에 머무르지 않고, 근로자들에게 더 나은 내일을 선사하는 \"변화를 이끄는 리더\"로 성장하는 것입니다. 제 경험과 열정을 바탕으로, 저는 근로자들의 건강한 삶을 위한 든든한 동반자가 될 것을 약속드립니다. 2025년 대한산업보
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간호 서비스를 창출할 수 있는 비전을 만들어 가겠습니다. 그리고 내과계 중환자 및 노인 환자를 대상으로 간호 연구를 수행하면서 동료들과 함께 최고의 간호 서비스에 대한 의료 환경 데이터를 생성할 계획입니다. 더 나아가 강동성심병원
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병원의 일원으로서 환자들에게 제공할 수 있는 진정한 간호는, 그들의 물리적, 정신적 건강뿐만 아니라, 그들의 삶의 질 자체를 향상시키는 데에 큰 도움이 될 것입니다. 또한, 앞으로 구미차병원에서의 경력은 제 간호사로서의 성장을 위한
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