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서도 흔들리지 않고 기본에 충실한 태도로, 맡은 역할을 성실히 수행하는 간호사가 되겠습니다.
5. 역량기술서
[경청과 공감으로 실현하는 환자 중심 간호]
저는 경청과 공감을 바탕으로 대상자의 감정을 이해하고 신뢰를 쌓는 간호 역량을 갖
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위해 노력하겠습니다.
5. 역량기술서
간호사는 지식과 기술만으로는 완성되지 않는 직업이며, 결국 ‘사람을 위한 일’이라는 본질에 충실해야 한다고 믿습니다. 저는 실습과 학습 과정에서 단순한 처치 수행 능력뿐 아니라, 환자의 입장에서
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서적 지지가 필요한 환자들이 많은 환경에서는, 이런 태도가 더욱 중요하다고 생각합니다. 저는 전문성 못지않게 진심 어린 돌봄이 환자의 회복에 긍정적인 영향을 준다고 믿으며, \'작지만 확실한 위로\'를 실천하는 간호사가 되겠습니다. 앞
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지 않는 자세로 깊이 있는 간호를 실천하고, 환자와 보호자에게 실질적인 도움을 드리는 간호사로 성장하고 싶습니다.
5. 역량기술서
저의 가장 큰 강점은 세심한 관찰력과 공감 능력입니다. 임상 실습 중 외과 병동에서 수술 후 통증을 호소
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간 임금을 지급하지 않음.
○ 이후 전남대병원원내하청지부에서는 ▲교섭 ▲선전전 ▲파상파업 ▲노동부 진정 ▲국가인권위원회 제소 등 대응투쟁을 전개하였으나 병원측은 교섭을 파행으로 몰아붙이고 노조를 탄압하면서 해결의지를 보
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서도 이런 자세를 이어갈 것입니다. 근로복지공단병원자기소개서자소서
1고객마인드(고객을 위한 헌신, 상담능력 등)
2지원분야 직무이해 (직무관련 자격취득,직무경력, 지원동기)
3자기계발 노력 (활동경력, 수상경력 등)
4협업능력
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간호직과 병원 기관과의 갈등이 유발될 수 있는 원인이 될 수 있다. 이상미 외. 전략적 간호관리. 한국방송통신대학교 출판문화원. 2015
4) 의사결정에 참여하고자 하는 욕구
간호직으로서 전문직 자율성은 간호사가 양심과 윤리, 법과 책임, 업
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서 전문직에서는 멘토관계가 자신의 경력을 개발하고 발전시키는데 매우 도움이 된다.
Ⅲ. 결론
우리나라는 간호 인력이 부족하고 이직률이 높으며 선진국에 비해 근속기간이 짧다. 병원간호사회가 실시하는 간호인력 배치현황 실태조사 결
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기술하시오.
4. 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.
5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.
6. 우리 병원에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.
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서비스를 파악하여 제공함으로써, 병원의 신뢰도를 높이겠습니다. 1. 가족관계(부모,형제,자매에 한함) 및 가정환경
2. 본인의 성격, 학교, 기타활동
3. 교내외 및 봉사활동
4. 생활신조 및 직업관
5. 지원동기 및 직원으로서의 영향력
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