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간호사의 방문간호업무 수행과 직무만족에 관한 연구》, 서울대학교 보건대학원 석사학위 논문.
양병국 (2000).「보건소 중심의 건강증진사업 활성화 방안」, 사회복지정책 실무과정 2000, 국립보건원 연수자료. 보건복지부.
우경희 (1998).《재
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무수한 섬들 중 700여개의 유인도 주민들의 의료혜택을 위해 봉사
- 출처
삼육의료원 서울병원 <역사존방문>
한국 기독간호사 선교사의 직무분석 ; 연세대학교 양용숙
한국 재림교회의 선교조직 발전사와 대안 선교조직 구조에 대한 연
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무 부적응 증후군 즉 정서장애, 소화기 질환, 심맥 관계 질환 등이 나타나게 된다. 또한 이러한 증상은 결혼후에도 원만한 가정주부로서의 역할에 지장을 줄 수 있어 경력이 쌓인 노련한 간호사가 결혼과 함께 퇴직하거나 전직(轉職)하는 현상
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간호사 가정방문사업 결과, 용인정신의학보
◈ 이광자(2011), 정신간호 총론, 수문사
◈ 임숙빈 외 4명(2012), 정신간호 수가개발을 위한 간호행위 수행 분석, 한국간호과학회 정신간호학회
◈ 최남희(1981), 상징적 상호작용 이론과 정신간호, 대
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무관에서 4급 서기관직 승급
-서울시 간호직 공무원 계약직화 철회를 위한 지원활동
⑦기타 간호협회의 목적과 사업을 달성하기 위한 대외적 지원활동을 함
3)간호정우회 창립 이후 간호사의 정치참여
1991년 광주광역시 의회의원 선거에서 안
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간호사의 통증지식 및 통증중재 실태조사
-김윤숙(2005, 계명대학교 간호학과 석사논문)
REBA와 직무스트레스가 병원근로자의 근골격계 증상에 미치는 영향
-이정탁(2006, 아주대학교 보건학과 석사논문)
규칙적인 걷기운동이 하지정맥류 환자의
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간호사의 교대근무
2. 교대근무의 유형과 신체적 증상
3. 교대근무로 인한 정신적 증상
4. 근무만족도
Ⅲ. 연구방법
1. 설계
2. 연구대상자
3. 연구도구
4. 자료수집방법
5. 분석방법
6. 연구의 제한점
Ⅳ. 연구결과 및 고찰
1. 연구대
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간호사의 전문직 자율성, 임파워먼트와 조직몰입과의 관계. 연세대학교 대학원 간호학과 석사학위논문, 강원도.
변기진 (2002). 응급실 간호사와 일반병동 간호사의 직무스트레스와 직무만족도. 경북간호과학지, 6(2), 1-22.
백명화 (2007). 중환자
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간호사의 보상과 직무만족 정도 …………………………………………………‧‧ 12
3. 인구학적 특성에 따른 보상 및 직무만족과의 차이 …………………………… 13
Ⅴ. 논의 …………………………………………………………
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간호사 및 직원 등의 인적자원 품질 측면에서 접근할 수 있었고 품질 성과와 관련하여서는 환자의 만족과 병원의 재이용 의도 측면에서 접근하였다. 연구목적을 달성하기 위해서 기존 연구결과를 검토하고 이를 바탕으로 병원 서비스 품질
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잘 이해하게 되었습니다.
이처럼 식품위생 관련 인턴십을 통해 현장의 실무 경험을 쌓았고, 이를 바탕으로 실제 교정시설에서도 위생 관리와 안전을 철저히 유지하며 일할 준비가 되었다고 확신합니다.
6. 직장 구성원으로서 바람직한 태도
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응시 취지
2. 현재까지 귀하가 담당했던 기관별 업무 및 업적 등을 사례를 포함시켜 구체적으로 기술
3. 지원동기
4. 생활신조와 가치관
5. 미래전망
6. 성 품
7. 직장 구성원으로서 바람직한 태도(대인관계)
8. 특기사항
9. 직무수행계획서
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지속적인 자기계발에 힘쓰겠습니다. 이를 통해 양질의 방문건강관리 서비스를 제공하고 지역사회 주민들의 건강증진에 기여할 수 있을 것입니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지
▣ 직무수행 방향 및 비전
▣ 구체적 실천방안
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무를 추진할 때 부닥칠 수 있는 문제들, 그리고 도시공사가 나아가야 할 현실적인 방향에 대해서도 많은 것을 참고할 수 있으리라 생각합니다. 서울주택도시공사 직무수행계획서: 지원분야와 관련된 전문성 향상을 위해 노력한 경험 및
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