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간호사들을 간호직 내부에 보유하기에 현실의 간호는 병원의 경영논리에 의한 인원감축정책으로 보충되지 않은 채 무리한 근무조건으로 인해 벽에 부딪쳐 있으며 결혼과 육아와 밤근무와 업무량의 부담으로 인해 더더욱 짧은 생명력을 반복
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병원감염의 약 3분의 1을 예방할 수 있다고 한다.
서는 병원장을 위시하여 병원내의 여러 직종에 속하는 모든 직원의 협조 아래 조직적인 감염관리 사업이 이루어져야 한다. 그리고 이를 통해서 의사, 간호사, 그 외 모든 직원이 환자 진료에
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서울대 의대 교수·의료정책실,중앙일보, 영리병원, 비영리 병원’ 투 트랙이 정답
-평등사회를 위한 민중의료연합 노동조합보건의료정책센터. 예견된 실패: 지방공사 민간위탁, 2001. 12.
-박형근, 2008, 제주의대 의료관리학교실,영리병원 도입
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병원감염이 발생했을 때
⑮ 환자의 귀중품 관리를 잘못했을 때
(2) 일반적으로 발생되는 간호기록상의 과오
① 즉시 기록하지 않거나 관찰내용이나 수행한 간호기록의 누락(기록하지 않은 것은 수행하지 않은 것으로 본다.)
② 간호사 개인의
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병원 간호사의 전문직 자아개념과 조직몰입, 연세대학교, 2011
김증임 : 교대근무 간호사의 Circadian 유형에 따른 밤근무 전후의 피로도에 관한 연구-일 종합병원 간호사를 대상으로-, 서울대학교 대학원 간호학과 석사학위 논문, 1992
문정순 : 간
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병원 정책으로 적용되도록 한다. 종양간호사 소모임을 운영하여 새로운 지식과 실무발전을 위한 변화를 주도한다.
국내의 종양전문간호사의 역할은 먼저 종양 환자의 직접간호 제공자, 교육자, 연구자, 진료각 부서간의 조정역할로 필요에
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되는 신체적 증상에 관한 연구, 연세대학교 교육대학원 석사학위논문, 1988
정복례, 일부 종합병원 임상간호사의 피로도, 중앙의학, 1984
이원희, 임상간호사의 밤근무 피로도에 영향을 미치는 요인조사연구, 연세대학교 교육대학원 석사학위
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간호사의 이직 의도에관한 연구” 전북대 행정대학원 석사학위 논문
김정자(2003) “일 종합병원 간호사의 이직관련 요인 -이직간호사를 중심으로” 관동대학교 대학원 석사학위 논문
이은희(2005) “간호사의 직무스트레스와 이직간의관련성
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간호사가 되기 위해 준비하는 간호사가 많아져야 할 것이다.
<참고문헌>
1. 김소선, 유옥수, 권인각, 문성미, 성영희, “중환자 전문 간호사의 세부영역 분류체계 및 전문간호사의 핵심역량 개발 ”, 임상간호연구, 병원간호사회, 2005.
2.
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병원정문 앞에만
중략................
결론
신규간호사의 적응능력 향상은 이직률을 낮추고 환자 간호에 긍정적 영향을 미쳐 전문직 간호사로 나아가는데 밑바탕이 될 것이다. 4년간의
중략.................. 서론
본론
-예비
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