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목차
Ⅰ. 서론
레포트의 필요성
Ⅱ. 본론
1.체계이론
2.교환이론
3.기획이론
Ⅲ. 결론
레포트를 쓰면서 느낀점
참고 문헌
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자기간호개념은 많은 연구의 간호개념틀로 이용되고 있다.
▶ 이론의 평가
명확성 측면에서는 인간과 간호에 대한 전제와 각 이론의 가정이 명백하게 제시되어 있으며 간호메타패러다임 네 가지 개념과 주개념, 하위 개념들의 의미가 비교
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이론의 간호학적 접근
베티 뉴만은 레빈의 장(field)이론의 영향을 받아 건강 관리 체계 모형을 세웠고 여기서 환경을 각 개인을 둘러싸고 있는 지각의 장으로 보았다.
뉴만의 건강 관리 체계 모형은 체제 이론을 기초로 하여 스트레스원에 의
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· 복통에 대한 다각적 접근(신장-비뇨기분야의 접근), 차대룡, 고려대학교 의과대학 내과학교실 1. 간호진단
2. 주관적자료, 객관적자료
3. 단기목표, 장기목표
4. 간호계획
5. 간호중재
6. 이론적 근거
7. 간호평가
8. 참고문헌
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이론
Ⅰ. 인격발달이론
1. 정신성적이론 - 프로이드
2. 정신사회적 이론 - 에릭슨
3. 대인관계이론 - 설리번
4. 인지이론-피아제
5. 분리개별화이론 - 말러
6. 도덕성발달이론 - 콜버그
06. 인간의 정신역동적 이해
Ⅰ 성격(Personality)
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발생위험성을 인지하고 2가지를 구두로 설명할수 있었다.
: 달성
장기목표
O월 O일까지 낙상이 발생하지 않았다.
: 달성
#. 간호 진단 : 신체적 손상과 관련된 낙상 위험성 간호 사정
간호 목표
간호 계획
간호 수행
이론적 근거
평가
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, 가정, 감염관리, 산업, 응급, 노인, 중환자, 호스피스, 아동, 종양, 임상 등 13개 영역의 전문간호사 교육제도가 정부로부터 인정되고 교육되고 있다. Ⅰ간호란 무엇인가?
Ⅱ간호이론의 기능
Ⅲ간호의 네 개념
Ⅳ간호역할의 확대
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판단된다. 간호조직 구성원을 위한 동기부여 사례
1.욕구단계이론
2.ERG이론
3.2요인이론
4.성취동기이론
5.X-Y이론
간호단위 내 리더십
1.3원론
2.오하이오주대학의 리더십연구
3.피들러의 상황적합성이론
4.상황대응리더십이론
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이론에 의한 지도자의 행동스타일과 현재 지도자 비교
본인이 속한 조직의 리더는 고려해야 할 다양한 상황을 고려해 구성원들에게 행하는 방법을 달리해온 스타일을 지니고 있다. 특히 초임 신입 간호사들에게는 칭찬이자 정서적 지원을 아
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대한 존중과 배려 및 이해 능력 등 발달할 수 있는 인본적, 민주적 조직문화를 만들어 가야 할 것이다.
(3) 허시와 블랜차드의 상황모형, 아지리스의 성숙 미성숙 이론에 의한 지도자의 행동스타일과 현재 지도자 비교
본인이 속해있는 간호
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