|
간호사들의 업무만족도를 높이고 조직만족도를 높일 수 있는 방안들을 생각해 보는 것은 조직관리의 가장 기초가 되는 과정이 될 것이다. 위에서 언급된 것처럼 간호업무를 좀 더 성과위주의 평가를 강조할 수 있도록 합리화시키고 전문직
|
- 페이지 13페이지
- 가격 8,000원
- 등록일 2018.03.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
간호사들의 업무만족도를 높이고 조직만족도를 높일수 있는 방안들을 생각해 보는 것은 조직관리의 가장 기초가 되는 과정이 될 것이다. 위에서 언급된 것처럼 간호업무를 좀 더 성과위주의 평가를 강조할 수 있도록 합리화시키고 전문직 간
|
- 페이지 12페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2017.03.03
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
, 장금성, 이명하, 하나선, 홍윤미, 이태화, 김정숙, 강경화
간호관리학 프린트 김윤미
대구대학원 한의대 노인의료복지학과 사회복지학 석사학위 논문 근무형태에 따른 간호사의 조직몰입과 이직의도 비교 한영화 지도교수 김연실
|
- 페이지 5페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2015.08.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
만족도에 관한 연구, 이화여자대학교 대학원, 2003 전략적간호관리,전략적간호관리 보건의료조직,스트레스 요인,스트레스 관리 방법,전략적간호관리 간호사의 이직을 줄이는 방안,과학적 관리론,인간관계론,간호사들이 신명 나게 일하게,
|
- 페이지 15페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2020.03.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
간호사의 직무만족도는 다른 기업에 비해서 낮았다. 이런 낮은 직무만족도는 구성원의 이직율을 높이며, 사기를 떨어뜨리고, 조직성과와 목표달성에도 많은 영향을 끼치므로 구성원의 직무만족을 높일 수 있는 방안을 조속히 마련해야 할 것
|
- 페이지 13페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2015.03.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|