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간호방법 / 서울대학교병원 저 / 서울대학교출판부 / 2003
간호약리학 / 김연희 전명희 저 / 군자출판사 / 2011
간호과정 / 최순희 저 / 현문사 / 2013 I. 전문직의 개념
II. 간호전문화의 수준과 필요성
1. 간호전문직의 특성
1) 전문지식과
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특성을 갖는다."고 밝힘으로서 간호전문직의 궁극적 목표를 건강증진으로 설정하였으며, 간호의 전문성 구현 여부는 이론의 실무적용 정도에 의해 결정된다고 보았다.
임상간호의 전문화 현상(specialization)은 1970년대에 미국을 중심으로 하여
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특성의 종류에 관계없이 강한 문화는 조직의 단기적 성과와 유의적인 관계가 있다고 하였다. 그럼에도 불구하고 조직문화가 팀효과성에 미치는 영향을 분석한 실증연구는 그리 많지 않은 편이다. 간호실무는 환자의 요구에 의한 환자 중심이
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간호전문직으로의 가치가 갈등으로 변화하는 경우가 종종 있다. 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해서는 간호사들에게 간호 전문직으로의 발전기회를 확대해 주어야 한다.
Ⅲ.결 론
이 과제에서는 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들
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전문직들이 정보를 공유하고 전문화, 분업화된 서비스를 제공하는 형태로 발전되었다. 따라서 환자 중심의 보건의료팀에서 팀원 간의 긴밀한 의사소통과 협동이 필수적이다.
간호사는 환자의 치료와 관련해서 병원의 모든 부서와 연락하기
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