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하는데 a) 경구피임제는 혈관장애를 유발할 수 있기 때문이고, b) 자궁 내 장치는 골반염증의 위험을 증가시키기 때문에 피임을 금지한다.
12. 태아 전자감시에서 후기하강 (late deceleration) 이 나타난 경우, 이를 해석하고 간호중재를 설명하시
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오심과 구토 같은 임신 초기 임부의 불편함을 해소하기 위해서는 위의 공복 상태나 과식을 피하고 임산부가 기상하기 전에 건조 탄수화물을 섭취하게 하는 것이 좋다. 그리고 하루 5~6회 소량의 식사를 하게 하고 따뜻한 우유, 차, 탄산음료가
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하고 간호중재를 설명하시오.
1) 후기하강이란?
자궁의 수축 끝났음에도 FHR이 하강하기 시작하여 기본선으로 복귀하는 것이 지연되는 증상이다. 자궁과 태반의 압박으로 혈액순환이 제대로 되지 않는 증상을 보인다. 발생원인은 자궁이 수축
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간호를 계획하여 낮 동안 직면했던 스트레스를 해소할 수 있도록 도와준다.
※ 교재 외 참고자료- 중환아실 아동의 정서적 요구를 충족시키는데 도움이 되는 간호중재
- 환아마다 각각 개별적인 간호사의 손길이 요구되므로, 때로는 효율적
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간호중재를 계획하시오. (5점) ※ 골수이식부분은 간단히 서술하세요.
8. 급성 신부전증 환아의 간호중재를 계획하시오. (5점)
9. 임신초기 임부가 오심과 구토의 불편감을 호소할 때 그 원인과 완화법을 설명하시오. (4점)
10. 태반조기박리의
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때문에 딱딱한 음식은 좋지 않다.
ⓓ 측정한 결과를 토대로 수분 및 전해질 산 염기 균형에 대해 사정해서 대상자에게 올바른 교육을 하고, 이상 있을 시 처치를 하기 위함이다.
ⓔ 불쾌감을 주는 치료는 오심이나 구토를 유발하고, 식욕을 떨
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Pregnancy induced hypertension)
임신성 고혈압
Primipara
초산부
Multipara
경산부
NSVD (Normal spotaneous vaginal delivery)
정상 분만
C/S (Cesarean section)
제왕절개
PID (Pelvic inflammatory disease)
골반 염증성 질환
Prolapse of uterus
자궁 탈출
Hysterectomy
자궁적출술
DUB (Dysfuncti
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호소하지 않는다
계획
① 스트레스 요인을 제거하고 안정을 취하게 한다
② 규칙적인 식사를 제공하고, 간식 등을 섭취하지 않도록 한다
③ 저섬유, 저자극, 부드러운 식이를 제공한다
④ 위액분비 증가 식품을 교육하고 피하도록 교육한다
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법후 재발도니 자연적 또는 인공적으로 폐경이 된 여성의 진전된 유방암
용법/용량 : 성인 및 고령자 ->식사와 상관없이 1일 1회 2.5mg
금기: 본제 성분에 과민증자, 폐경전 내분비 상태인 여성,임부, 수유부
신중투여 : 크레아티닌 클리어런스
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법/용량
1g 1일 1회 정맥투여
작용/
부작용
복잡성 요로감염(K.pneumoniae A.문헌고찰
1.질병의 정의 및 원인
2.질병의 병태생리
3.진단검사
4.증상
5.치료 및 간호
B.간호과정
1.간호사정
2.간호진단
3.간호계획
4.간호수행
5.간호평가
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간호는 무엇인가?
① 안대를 해준다
② 수술하지 않은 쪽으로 눕는다
③ 수술한 쪽으로 눕는다.
④ 수술한 쪽에 온습포 한다.
⑤ 2-3일 후에 정상식이를 준다.
답 ) 2
♣ 쿠싱증후군 환자에 대한 간호중재로 경북대학교병원 필기시험 경북대
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대해 아는 것 다 말해보세요(투약 사고를 말하는 것 같앗어요),
낙상, 욕창, 화재, 투약사고, 도난,
손에 바늘을 찔렸을 때 어떻게 대처할 것인가?
흐르는 물에 씻고, 수간호사에게 알리고, 혈액검사, 보고서 작성, 앞으로 주의합니다.
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계획서,NMC 인재상
1.NMC에 지원한 동기 및 입사 후 실천 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오.?
2.직무관련 경력(경험) 노력?- 지원하신 직무를 선택한 이유와 그 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 지금까지 어떠한 노력을 해
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하기 위한 노력도 보여주면 좋다. 해당기업과 연관된 지원동기를 분명하게 하고 그 회사에서 자신의 전공을 살려 해보고 싶은 일과 포부를 구체적으로 피력하는 것도 중요하다.
작성 안내문을 철저히 검토하자.
입사지원서를 작성할 때는 반
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원인을 분석하고, 그 과정에서 무엇을 배웠는지 기술해 주십시오. (100자~500자)
제가 겪은 가장 큰 실패는 이전 직장에서 새로운 프로젝트를 진행할 때 발생했습니다. 초기에는 성과를 얻을 자신감과 함께 계획을 수립했지만, 제대로 된 리더십
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