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대학원 2018
·박순영 대학병원 간호사의 감정노동과 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향
전남대학교 대학원 2018
·고순희, 고유미 간호관리학 퍼시픽북스 2015
·홍준석 목표관리의 특성이 근로자 태도 및 역량에 미치는 영향에 관한 연구
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간호관리. 한국방송통신대학교 출판문화원. 2015
김성열. 병원 간호관리자의 간호관리역량에 관한 연구. 단국대학교 대학원. 2015
오수일. 임상실무중간관리자의 리더십에 대한 문화기술지. 경희대학교 대학원. 2011 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
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연구해야만 한다. 특히 간호 관리자들은 모든 관리기능에 완전히 능통해야 할 것이며 조직 내 재정관리 측면도 능숙하게 관리해야만 한다. 그리고 간호 관리자들은 간호조직을 잘 이끌어 갈 수 있도록 통찰력 있는 리더십이 필요하다. 조직
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간호사의 경력이 짧을수록 의약품 전환에 대해 두려움을 가지고 있고, 이는 직무 스트레스에서 벗어나면 사라질 수 있을 것이다. 현재 상황에 대해 잘 논의하고 있는 것으로 사료된다. 임상간호사의 의약품 전환 경험: 질적 연구. 중앙대학교
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간호사의 직무만족 관련 요인. 동서간호학연구지, Vol.15 No.2. 2009
박민이. 임상간호사의 간호조직문화, 직무스트레스 및 극복력이 공감만족에 미치는 영향. 중앙대학교 대학원. 2015
배경옥. 간호단위관리자의 변혁적 리더십이 간호사의 직무 만
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간호관리자에게 필요한 리더십
간호관리자들이 어떤 리더십 유형을 적용하여 리더십을 발휘하느냐에 따라 임상 실무 상황은 달라진다고 할 수 있다.
간호관리자의 상황에 따른 리더십 유형
민주적 지도자
구성원들의 자율성과 성장을 증진
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상황을 2가지 기술하시오.
1) 가슴압박소생술(hands-only CPR)을 도입한 과학적 근거
2) 가슴압박소생술을 권장하게 되는 상황
3. 심실세동과 무수축에 대해 각각 설명하고, 치료과정의 차이점을 기술하시오.
1) 심실세동과 무수축의 설명
2) 심
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상황을 2가지 기술하시오.
1) 가슴압박소생술(hands-only CPR)을 도입한 과학적 근거 3가지
2) 가슴압박소생술을 권장하게 되는 상황 2가지
3. 심실세동과 무수축에 대해 각각 설명하고, 치료과정의 차이점을 기술하시오.
1) 심실세동과 무수축에
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간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면 고현진. 일개 종합병원 간호사의 업무환경과 직무만족, 이직의도에 관한 조사연구. 한양대학교 대학원. 2010
(1) 간호조직 내 의사결정 과정의 변화
1.간호관리자는
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간호관리. 한국방송통신대학교출판문화원. 2015
김희진. 병원조직의 특성과 간호사의 전문직 정체성 : S병원과 H병원의 간호전달체제 비교연구 이화여자대학교 대학원. 1997
박현태. 간호조직에서 리더쉽 유형과 직무만족, 조직몰입에 관한 연
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