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가 고려되어지는 균형 있는 정책결정과정이 이루어져야 할 것이다.
결과적으로 정부의 대규모 국책사업에 있어서 수많은 이해당사자들에게 정책의 정당성을 주입하기 위해서는 정책에 대한 설득·수용·인식 시키는 것이 중요하다고 본다.
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관리이해’, 대명, 2003.
2. 논문
김길수, ‘위험시설 입지선정 과정에서 정책갈등에 관한 연구 -부안 위도, 군산 방폐장 입지선정사례를 중심으로-’, 한국정치정보학회, 정치정보연구, 2007.
김선희, ‘특집 : 국책사업과 갈등관리 2 ; 국책사업
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사업의 정책결정논리와 한계에 관한 연구, 서울대학교 석사학위논문, 2004.
신상우, 장기 국책사업의 성패용인에 관한 연구, 연세대학교 대학원 석사학위논문, 2003.
권영규.(2006). 갈등성격과 갈등관리전략에 관한 연구: 청계천복원사업에 나타
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갈등사례실태분석과 갈등관리방안, 서울시정개발연구원, 2007
나태준 외, 갈등해결의 제도적 접근: 현행 갈등관련 제도분석 및 대안, 한국행정연구원, 2004
박형서, 국책사업 사회갈등의 원인과 특징, 국토연구원, 2005
김길수, 혐오시설의 입지
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갈등관리와 정책PR의 필요성
5. 사례의 개요 및 정책PR의 문제점
1) 쌍방향 의사소통의 부재
2) PR 주체 및 담당기관의 신뢰성 문제
3) PR프로그램과 방식의 문제
6. 정책PR의 개선방안
1) PR 담당 실무자들의 전문성 확보
2) 리더의 인식
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국책사업 집행 실패요인 분석흐름
관리실패 요인
국책사업 관리실패
정치적 선거주기
초과소요시간
초과소요비용
관련기관 복잡성
사업자체의 복잡성
재원의 복잡성
정부 외 갈등 정도
3) 정부 외 갈등 요인과 국책사업
정부 외 이해관련자
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갈등수준을 정리하여 보면 다음과 같다.(Lowi, 1964)
분배정책의 경우 우리나라의 국책사업과 같이 대규모 재원이 들어가는 사업으로 대규모의 혜택이 발생하여 이익단체들은 자신의 혜택을 확보하기 위해 서로 대립하지 않아도 된다. 또한 정
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사업이 추진되었기 때문이다.
이에 2005년 5월부터 SOC 수요예측 T/F 기획예산처, 건설교통부, 해양수산부 등 주요 관계부처실무자와 한국개발 연구원 공공투자관리센터, 한국교통연구원 교통수요분석센터, 한국해양수산개발원 등 주요 국책연
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입장
3 . 행정중심복합도시(세종시) 논란에 대한 여론 현황
Ⅴ 행정중심복합도시(세종시) 갈등의 관리 및 해결방안
1 . 일반적 갈등의 관리 및 해결방안
2 . 행정중심복합도시(세종시)의 갈등의 관리 및 해결방안
Ⅵ 결론
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갈등해결 접근법이 다르다고 함 ( 사회적으로 기대역할)
그러나 본 연구에서는 성별보다는 소집단의 문화나 의료사업에 더 영향을 받음
- 토마스의 연구에서 보면 남자든 여자든 고용형태에 따라 갈등 관리 스타일 선호가
달라짐, 이것은 본
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(주)고양성사혁신지구재생사업위탁관리부동산투자회사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현
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(주)고양성사혁신지구재생사업위탁관리부동산투자회사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현
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(주)고양성사혁신지구재생사업위탁관리부동산투자회사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현
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(주)고양성사혁신지구재생사업위탁관리부동산투자회사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현
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관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호명 : (주)한국갈등관리디지털진흥원,한국갈등관리디지털진흥원
사업자번호 : 217-86-01***
본사주소 : (34134) 대전 유성구 대학로 99, 1층 (궁동,충남대학교) (주)한국갈등관리디지털진흥원
결산일자(재무제
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갈등관리] 동료나 상사와 겪었던 갈등이 있었다면, 어떤 상황이었고 어떻게 극복하였는지 기술해주세요. (최소 300자)
[성장추구] 입사 후 동료 및 회사 발전에 어떠한 기여를 할 것인지에 대해 기술해주세요. (최소 300자)
추가적으로 본인의
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국책사업이었던 4대강 사업의 문제점을 지적한 감사원의 감사 결과를 유심히 보고 있습니다. 4대강 사업은 대한민국의 발전을 위해서 꼭 필요한 사업이라고 주장했었습니다. 이 전 대통령이 2008년 촛불시위에 밀려 대운하 포기를 공언한 후
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갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 기술해 주시기 바랍니다. (1,000자 이내)
4. 전공지원동기와 고등학교 재학 기간 중 지원분야의 진로탐색을 위해 도전한 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (1,000자 이내
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현장 문제 발생 시 대응 방식
② 고객 클레임 처리 경험
③ 팀워크, 협업, 갈등관리 사례
■ 인성 및 조직 적합성 관련 질문 (20선)
① 성격의 장단점, 가치관, 윤리의식
② 조직문화 적응력
③ 입사 후 포부 및 경력 개발 목표
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갈등관리 및 문제해결
- 갈등 상황 발생 시 자신의 사례(경험)를 바탕으로 갈등을 해결하는 방안을 구체적으로 기술하여 주십시오. [500자 이내]
4. 인재상 부합
- NMC 인재상(책임감, 전문성, 생명존중, 신뢰성, 홍익인간) 중 자신에게 가장 잘
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