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갈등표출은 지역사회복지실천에 있어 경제적ㆍ정신적 손실을 방지할 수 있는 긍정적인 의미를 가진다고 할 수 있다. Ⅲ 결론 이상과 같이 지역사회이론으로 구조기능론과 갈등이론을 상호비교하고 갈등이론이 지역사회복지실천에 갖는 긍
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  • 등록일 2013.12.22
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하는 것은 바람직하지 않다. 항상 감정을 정리하고 갈등의 해결 실마리를 갖고 끝낸다. (8)문제를 논쟁하기 전에 자신과 상대방의 입장을 생각해 본다. 또한 상대방의 항변과 논점을 절어주는 시간과 여유를 갖는다. 대체로 부부갈등을 표출할
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  • 등록일 2006.04.11
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김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사 심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017 인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 갈등의 표출 형태 I. 비자기표현 행위 II. 직접 공격 III. 간접 공격 IV. 자기표현 * 참고문헌
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  • 등록일 2019.01.15
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갈등표출과 사회적 의미: 기호학적 분석방법을 중심으로. 성균관대학교 언론정보대학원 석사학위논문, 2001 안정아 tv드라마의 표출구조와 신화적 이중성 : kbs 2tv 미니시리즈 <거짓말>에 대한 신화분석을 중심으로. 1998 사이트 <커피프
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  • 등록일 2008.12.26
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갈등의 원인은 무엇이며 어떠한 형태로 표출되고 있으며 이를 해결하기 위한 방법으로 세울 수 있는 전략과 그 이유 자신의 견해 포함에 대해서 기술해 보았다. 사회복지조직의 양적 성장은 클라이언트에게 제공되는 사회복지 서비스의 범위
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  • 등록일 2016.04.24
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논문 14건

갈등상황과 정부기관의 역할에 대해 살펴보았다. 모든 유형의 정책에서 갈등이 존재하였고, 정부기관은 이해당사자들과 연합을 하여 갈등을 빚기도 하였고, 갈등의 조정자로써 역할을 수행하기도 하였으며, 직접 갈등의 당사자로써 역할을
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  • 발행일 2008.01.02
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갈등과 ‘합리성’의 문제 2. 집단차원: 집단갈등과 ‘공공성’의 문제 3. 조직/제도 차원: 사회제도적 갈등과 ‘자율성’의 문제 4. 구조 차원: 계급․이념간 갈등과 ‘다원성’의 문제 VI. 한국도시의 시민성 1. 도시 갈등의 성격
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  • 발행일 2005.09.23
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갈등은 존재한다. 그러나 그와 같은 갈등이 극단적인 양상인 폭력으로 표출되어지고, 이와 같은 현상이 장기간 지속될 때 가정은 심각한 위기에 직면하게 된다. 이와 같은 위기는 어제 오늘의 일이 아니었다. 이와 같은 위기에 대해 관심을 갖
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  • 발행일 2023.01.30
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표출이 7.7%, 분노통제가 55.7%로 나타났다. 2. 본 연구 대상자의 실습 스트레스의 평균은 문항별로 각각 교육환경 2.60(±0.59), 바람직하지 못한 역할모델 2.93(±0.61), 실습업무 부담 2.51(±0.65), 전문지식 및 기술의 부족 2.76(±0.51), 대인관계 갈등 3.02(
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  • 발행일 2013.01.03
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일과 가족 : 갈등 또는 지원관계」 8. 「고용조건이 일과 가족에 대한 태도에 미치는 영향」 9. 「취업 여성의 일-가족 갈등과 국가」 10. 「기혼 취업 여성의 일 ․ 가족생활 변화와 한계 : 계층 간 차이를 중심으로」 Ⅲ. 결론 - 맺음말
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  • 발행일 2015.05.05
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취업자료 60건

표출했습니다. 갈등이 심화되기 전에 이를 해결하고자, 저는 팀원들과 개별적으로 이야기를 나누었고, 해당 팀원이 작업을 완료할 수 있도록 지원을 아끼지 않았습니다. 또한, 전체 팀원들과 회의를 통해 문제를 해결할 방안을 논의하면서,
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  • 등록일 2025.03.17
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갈등이 곳곳에서 표출되고 있습니다. 귀하가 그리고 조직에 잘 융화될 수 있는 본인만의 강점과 노하우는 무엇인지 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다. 3. 코로나19로 촉발된 경제위기를 극복하기 위해 각국의 중앙은행은 양적완화 를 통해
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  • 등록일 2023.06.29
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  • 직종구분 일반사무직
표출했고 , 팀원들과의 갈등이 격화돼 있었습니다. 저는 팀장으로서 그 부분에 대해 합의점을 찾기 위해 회의를 열었고, 의견을 나눈 결과 모두가 영상편집을 배워 업무를 공평하게 배분하자는 결과를 도출해 냈습니다. 이후 모든 조원들은
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 기타
갈등이 발생한 적이 있었습니다. 한 팀원이 과중한 역할분담에 불만을 표출하면서 협업이 어려워졌고, 이를 해결하기 위해 팀원들의 의견을 모두 경청했습니다. 문제의 원인은 역할 분담이 명확하지 않아서 일부 팀원이 자신의 역할가 부족
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  • 등록일 2024.11.18
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
갈등이 발생했던 경험이 있습니다. 한 팀원이 맡은 작업을 기한 내에 수행하지 못하면서 프로젝트 진행이 지연되었고, 이에 따라 다른 팀원들의 불만이 커졌습니다. 특히 일부 팀원들은 해당 팀원에게 직접적으로 불만을 표출하며 책임을 묻
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  • 등록일 2025.03.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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