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주제선정 동기 ⅱ. 과제 진행과정 Ⅱ. 본 론 ⅰ. 이론적 배경 ⅱ. 인터뷰 ⅲ. 사례 분석 Ⅲ. 결 론 ⅰ. 동료교사와의 원만한 관계를 위한 기본적 사항 ⅱ. 교사간의 부정적인 관계의 회복을 위한 구체적 대안 ⅲ. 제언 및 느낀 점
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  • 등록일 2007.01.13
  • 파일종류 한글(hwp)
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및 행사진행과정을 이해하기 행사 기록 사례에 대한 회의록과 행사일지 및 평가 기록하기 행사의 종류 분류 원내/외 행사, 부모참여/ 비참여 행사의 종류를 분류하고 정리하기 ???? 프로그램의 활용방법 유아교육기관에서의 장학은 교사들로
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  • 등록일 2012.03.13
  • 파일종류 한글(hwp)
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갈등관리유형(conflict management style) 4. 갈등의 기능 제3장 대인관계기술 1. 적극적 듣기(reflective listening) 2. 자기주장 제4장 INTEREST찾기 1. INTEREST 2. POSITION 3. CHUNKING 방법 제5장 협상모형 1. 협상의 14단계 2. 이슈들간의 협상 및 대안개발의 전제조건
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  • 등록일 2009.04.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 참고문헌 없음
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갈등관계 타파를 위한 노력을 게을리 해서는 안되겠다고 생각해 보았다. Ⅳ. 참고자료 인간관계 불변의 법칙 양광모(연구인) 저, 청년정신, 2009.06.30. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1) 갈등의 유형 및 진행과정 2) 나의 경험으로 살펴본 갈등 해결방
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  • 등록일 2018.09.12
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갈등유형의 선행연구 2. 갈등과정에 대한 이론 1) 갈등의 형식을 설명한 이론 2) 갈등이 현재화될 가능성을 연구한 이론 3) 코저의 체계이론에서 제시한 갈등론 3. 새만금 간척사업의 개요, 원인 및 과정 1) 개요 2) 간척사업 현황 및 경과 4
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  • 등록일 2008.04.18
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논문 600건

유형(성질) (1). 강제적 주민투표(compulsory referendum) (2). 선택적인 주민투표(optional referendum) (3). 항의적 주민투표(protest referendum) 3. 주민투표제도 도입에 따른 긍정적∙부정적 측면 Ⅲ. 방폐장 입지선정과정에서 활용된 주민투
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  • 발행일 2008.01.02
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  • 저자
및 외적 태도변화, 가천대학교 일반대학원, 석사학위논문. 정하성(2009), 한국청소년 사회화과정의 문제점과 정책과제, 청소년학연구, 제16권 제11호 최윤석(2011), 태권도 프로그램 유형에 따른 수련생들의 선호도 및 흥미도 분석, 계명대학교 교
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  • 발행일 2023.02.13
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
유형을 선정하고, 청소년 및 청년층 가운데 해킹 기술을 보유한 인력이 합법적인 법의 테두리 안으로 들어올 수 있도록 통로를 마련해주고, 이들을 대상으로 필터링 작업을 시행해야 한다. 필터링 작업은 해커의 심리구조, 윤리의식, 해킹경
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  • 발행일 2010.01.18
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  • 저자
과정에서 발행할 수 있는 다양한 정책오차의 유형을 살펴봄으로써 정책실패의 영향요인에 대해서 분석해보았다. 또한 다양한 이해당사자가 관여함으로써 국책 사업의 집행 실패를 가져오는 여러 가지 관련변수를 중심으로 사례연구를 수행
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  • 발행일 2007.12.26
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  • 저자
및 목적 제2절 연구의 방법 및 구성 제2장 보훈제도에 관한 이론적 배경 제1절 보훈제도의 의의 제2절 보훈제도의 유형 제3절 보훈제도의 발전과정 제4절 분석의 틀 제3장 외국 보훈제도의 통합사례 및 시사점 제1절 외국 보훈
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  • 발행일 2005.10.29
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  • 저자

취업자료 6,311건

더 성장하기 위해 갖추어야 할 요소가 무엇인지 서술하여 주시기 바랍니다. 3. 본인이 지원한 분야에서 그 일을 남들보다 잘 할 수 있는 차별화된 능력과 경험이 무엇인지 서술하여 주시기 바랍니다. 4. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 등록일 2025.06.25
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  • 직종구분 IT, 정보통신
갈등 경험과 해결 과정을 말씀해주세요 49. 진상 고객을 응대한 경험이 있나요? 50. 윗세대와 잘 소통하는 방법은? 51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요? 52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요? 53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? 54. 상사
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  • 등록일 2025.05.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
및 피드백) 라. 자신감 있게 말하는 연습 마. 긴장 관리 방법 연습 (호흡, 마인드 컨트롤) 바. 적합한 복장과 시간 계획 사. 면접 후 피드백 준비 및 자기반성 3. 역대 면접에서 자주 나오는 질문 유형 (50개) 가. 기본질문
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  • 등록일 2025.02.20
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  • 직종구분 기타
및 처치 과정의 이중 확인, 환자 식별 절차 준수, 감염 예방 수칙 철저 이행 등 세밀한 주의가 필수적입니다. Q15. 동료 간호사와 갈등이 발생했을 때 어떻게 해결하나요? 상대방 입장을 경청하고 객관적 대화를 시도하며, 공동 목표를 상기시키
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  • 등록일 2025.05.21
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  • 직종구분 의료, 간호직
갈등이 있었을 것 같은데 어떻게 해결했나요 10 사용해본 파일 시스템 있는지? 11 스프링 공통 로직 처리 방법 3가지 설명 12 지금까지 업무 경험에 대해서 말해보세요. 13 리스크 관리했던 경험을 말해주세요. 14 고객사에서 맞닥뜨릴 수 있는 사
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  • 등록일 2025.01.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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