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있다고 생각한다.
Ⅲ. 결론
이 책에서는 ‘성장마인드셋’과 ‘고정마인드셋’에 대한 구체적인 이미지를 통하여 다양한 사례로 쉽게 이해할 수 있도록 돕고 있다. 그래서 책을 읽으면서도 이해가 되지 않거나 어느 부분에 대한 의문점을 가
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마인드셋을 가진 사람들간의 생각차이와 이러한
생각차이로 인한 인생의 결과값이 확연히 달라지는 것을 말이다.
이 단순하고 뻔한 마음가짐 하나가 인생을 송두리째 바꾸어 놓는 과정과 사례에 대해 저자는 이 책에서 교육, 스포츠, 비즈
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저자는 캐럴 드웩으로, 스탠퍼드 대학교 심리학과의 교수로, 사회 심리학과 발달 심리학 분야에서 세계 최고로 인정받고 있는 사람 중 한명이라고 한다. 구글, 애플, 마이크로 소프트와 백악관 등 여러곳에 초청되어 마인드셋의 힘을 강연했
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셋이 얼마나 큰 영향을 미치는지 깨닫게 되었다. 저자가 제시한 성장 마인드셋과 고정 마인드셋의 차이를 통해 우리는 어떻게 자신의 능력을 평가하고 발전시키는지를 배우게 되었다. 나 자신도 종종 어떤 일에 대해 자신의 능력을 의심하거
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저자 안철수, 출판 석세스티브이, 2010.05.26. 참고
9) 사람을 키우는 기업 인키움 https://www.inkium.com , 인키움 인재개발연구소 전략콘텐츠팀 최현하 연구원, 2018.1.17. 21:15 자료 참고 1. 서론
2. 본론
(1) 기업가적 마인드셋
(2) 조직 차원 마
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마인드셋의 중요성을 살펴보고, 독자들이 변화에 적응하며 성장할 수 있는 지침을 제시하는 소중한 자료입니다.
8.3 이 책에 대한 SWOT분석
먼저 강점(Strengths) 측면에서는, 이 책은 매우 쉽게 읽히며, 매우 유익한 정보를 제공합니다. 저자는 매
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저자인 로버트 앤서니는 전 세계적으로 유명한 성공학 강연가이며, 그의 이론들은 많은 사람들에게 인정받고 있습니다. 그렇기 때문에 이 책은 독자들에게 큰 신뢰감을 줄 수 있는 것이 큰 장점입니다.
약점(Weaknesses)으로는 이 책이 다소 일반
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