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스트레스 증상 무기력증 또는 메스꺼움과 두통 증상이 나타남 해소 방법 비행이 없는 날 집에서 휴식을 취함 4. PRECEDE-PROCEED 모형에 적용한 항공기 승무원 대상자를 위한 스트레스관리 보건교육의 계획 과정 PRECEDE-PROCEED 1~9 단계 적용 과정 1 사
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스트레스예방교육 과제를 위하여 XX항공 국제선 항공 승무원을 대상으로 하는 보건교육을 그린의 PRECEDE-PROCEED모형에 적용하여 작성해 보았다. 직장인들은 하루 일과 중 자신의 직무 환경에서 가장 많은 시간을 보내게 된다. 따라서 직무상 받
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보건교육을 계획하고 진행할 수 있는 인력을 보충 정책 스트레스 관리를 위한 보건교육 프로그램의 부재 예산과 인력 확보를 통하여 프로그램을 개발 5. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형에 적용한 XX항공 객실 승무원 XXX씨의 스트레스 관리에 대한 한
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  • 등록일 2019.03.24
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감정 노동 2. 간호사의 직무 스트레스 1) 직무 스트레스란 2) 간호사 직무 스트레스 3. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형 4. 교육 대상자의 인구 사회 및 생활양식 특성 5. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 감정노동 직장인의 스트레스에 대한 보건
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  • 등록일 2019.09.13
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감정노동 간호사의 스트레스관리에 대한 보건교육) 제목 감정노동 간호사의 스트레스관리에 대한 보건교육 대상 간호사 김OO 씨 일시 2019. OO. OO 장소 지역 카페 소요시간 60분 일반목표 감정노동으로 인한 스트레스가 직장인에게 미치는 영향
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  • 등록일 2019.04.08
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논문 142건

대한 학부모의 인식. 열린유아교육연구, 6(3), 117-134. 유희정(1997). 어린이집의 설립유형에 따른 질적 수준 분석. 이화여자대학교 대학원 박사학위 논문. 정기원·오미영·안현애(1995), 보육시설 평가기준 및 경가 체계 개발. 서울:한국보건사회연
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  • 발행일 2008.10.20
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대한 인지도와 만족도비교” 연세대학교 보건대학원 석사학위 논문, 1999. 20. 김두일, “고객만족을 위한 마케팅전략의 실증적연구”, 서경대학교 경영행정 대학원 석사학위 논문, 1997. 21. 조승대, “종합병원의 의료서비스 질 측정과 고객만
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  • 발행일 2008.04.24
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대한 기술통계 1) 일반적 특성 2) 위기감에 대한 기술통계 3) 생활만족도에 대한 기술통계 2. 일반적 특성에 따른 장․노년층 위기감 1) 성별에 따른 장․노년층 위기감 2) 연령에 따른 장․노년층 위기감 3) 교육수
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  • 발행일 2008.11.27
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대한 비판적 고찰”. 사회복지연구, 40(1). 2009, pp. 297-322. 주민생활지원국. “2009년도 주요업무보고”. 수원시, 2009. 차보현. “사회복지 전달체계의 개편과 발전과제”. 복지행정논집, 제16권 제2호. 2006, pp.257-286. 최균. “사회복지 전달체계
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  • 발행일 2012.06.18
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스트레스 원인에 대한 분석 <표 Ⅳ-19> 맞벌이 부부의 스트레스 분석 <표 Ⅳ-20> 맞벌이 부부의 스트레스 해결방법에 대한 분석 <표 Ⅳ-21〉 맞벌이 부부의 자녀를 맡기는 곳에 대한 분석 <표 Ⅳ-22> 맞벌이 부부의 교육비 부담감에 대한 분석 <
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  • 발행일 2008.10.25
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취업자료 472건

7월 하반기 채용 최종 및 서류합격 자소서 6편 자소서 항목 (1~6편 모두 동일) 1. 개요(한줄소개) 2. 제주항공 입사 전 학창시절 및 사회경험 3. 제주항공 입사를 위한 특별한 노력 4. 여담(자기관리, 습관, 취향과 취미 등)
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  • 등록일 2025.07.01
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  • 직종구분 일반사무직
관리 원칙을 철저히 준수하여 환자의 안전을 확보하겠습니다. 또한 환자와 보호자 교육 시 이해하기 쉬운 언어로 설명하여 치료 순응도를 높이고, 의료진과 협업해 통합적인 간호를 실천하겠습니다. 저는 학교에서 배운 모든 지식을 실무 현
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  • 등록일 2025.07.28
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  • 직종구분 기타
작성하여 주십시오. 2. 귀하의 입사 전 해당 직무 경험(직무경력 또는 교과 과정)에 대해 구체적으로 작성하여 주십시오. 3. 현대로템에서 귀하가 이루고자 하고 싶은 목표에 대해 작성하여 주십시오. 4. 귀하의 가장 소중한 기억, 순간에 대
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  • 등록일 2025.07.16
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
직장인들의 다양한 스트레스와 부정적 기업문화를 이해합니다. 자신이 가장 심각하다고 생각하는 직장 스트레스를 하나 선택하여 이를 해결하기 위한 새롭고 긍정적인 기업문화를 제안해보세요.  1. 부정적 기업문화 - 부서 이기주의!  2
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  • 등록일 2014.02.05
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
적용했습니다. 이런 개선책을 통해 이후 프로젝트에서는 일정 내에 성공적으로 완성할 수 있었습니다. Q10. 네이버 커넥트재단에서 인턴을 하게 된다면, 가장 중점적으로 배우고 싶은 부분은 무엇인가요? 교육 영상 제작의 전문성과 사회적 가
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  • 등록일 2025.07.03
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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