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있는 갑질논란의 사례와 유형을 분류하고 그들의 심리적 상태를 심리학의 다양한 관점에서 살펴보았다. 갑질에 대한 사례는 비단 사적 영역에서만 문제가 되는 것이 아니다. 공적인 영역에서도 충분히 문제가 되는데 공무원이 사기업에게,
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갑질논란의 사례와 유형을 분류하고, 그 이들의 심리적 상태를 심리학의 다양한 관점으로 설명해 보았다. 과제를 작성하면서 갑질을 하는 사람이 정신적으로 문제가 있는 사람이기 때문에 갑질을 자행하게 된다는 것을 알 수 있었다.
Ⅳ. 참
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유형과 기업 평판의 관계에
대한 대학생과 일반인의 비교. 광고학연구, 19(6), 195-209.
권혜진, 김효심, 최귀순, 이경숙, & 성영희. (2007). 의료기관내에서의 언어폭력에 관한 연구. 임상간호연구, 13(2), 113-124. 1. 서론
2. 갑질의 개념
3. 직장 내
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갑질 논란은 한 광고대행사의 익명 게시판에서 시작
광고대행사 팀장이 조 전무의 질문에 제대로 답변을 못 하자 조 전무가 화를 냈고, 음료수병을 던졌는데 안 깨지자 분이 안 풀려 물을 뿌렸다는 글.
이 글이 일파만파 퍼지자, 대한항
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그래서 자신의 가치를 타인과의 비교에서 평가하는 것 보다는 자신의 내적 기준에 따라서 평가할 수 있게 유도를 하거나 타인과의 공통점에 초점을 둘 수 있게 동질감을 느끼게 유도한다. 이를 통해서 자기상에 대한 상상을 감소시키고, 구체
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