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관리공단만 독립되어 존재
권한강화 1. 인력계획
2. 공직구조의 형성
- 직무설계
3. 임용
- 모집
4. 능력발전
- 교육훈련 / 근무성적 평정
5. 동기부여
- 사기 / 보수 / 공무원단체
6. 통제
- 행동규
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도시개발공사, 시설관리공단’이 아닌 공기업을 모두 ‘기타 공사’라고 한다. 이 들은 연구의 일반화 안에 넣기는 어렵다. 국가공기업을 포함한 공사기업의 조직혁신과 조직특성 요소들을 대비하는 연구가 수행될 필요가 있다.
조직문화는
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지원 프로그램의 개발이 절실하다. 현재 자활지원센터는 70곳으로 232개 시군구의 1/3에도 미치지 못하는 수준으로 자활지원센터 확충이 시급한 실정이다. 또한 3개월 정도의 직업훈련 코스와 같은 단기 프로그램으로는 자활 프로그램의 효과
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관리공단의 연금급여와 일시금 지급 자료, 국민건강보험공단의 의료급여 자료, 근로복지공단의 산재보험급여와 실업자 대부 자료 등을 하나의 정보통신망 속에 구축하여 관련업무간 정보를 공유할 필요성이 있다. 이러한 정보인프라의 구축
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관리운용체계의 문제점 19
5. 가입대상 최저연령한계의 문제점 20
6. 그 밖의 국민연금이 가진 문제점들 20
(1) 유족연금의 남녀차별 20
(2) 4대 사회보험제도 여성에게 불리 20
(3) 국민연금공단의 무책임성 21
(4) 고소득자에 대한 연금
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Ⅵ. 국민연금의 실질가치 보장
Ⅶ. 국민연금제도의 향후 추진계획
1. 전국민연금의 조기정착
2. 국민연금관리공단 기금운용본부 확충
3. 민간위탁투자사업 본격 실시
4. 중장기 기금운용전략 마련
Ⅷ. 국민연금 피해사례
Ⅸ. 결론
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도시 자영업자까지 돕게 되는 구조는 비정상이다.
국민연금 관리공단은 지역가입자의 실제 소득을 추정할 수 있는 모형을 개발, 116만명의 보험료를 연내 20% 인상시킨다는 방침이라고 한다. 당연한 조치다. 자영업자의 소득파악률을 계속 높
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국민들의 불신
5. 원칙 없는 연금운용
제4절 국민연금의 바람직한 개혁방안
1. 재정 안정화 방안
2. 도시지역 자영업자 문제의 해결
3. 노령 소득보장의 안전망 강화
4. 국민연금에 대한 신뢰 회복
5. 국민연금 민영화 방안
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관리조직
6. 국민연금제도 확대에 따른 신고현황
7. 신고소득의 분석
8. 정부의 재정중립주의
9. 기존 가입자와의 형평성문제
10. 공공부문 투자와 막대한 이자손실
Ⅴ. 국민연금제도의 발전과제
1. 1·2층 국민연금제도의 도입
2. 도시지
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관리공단 홈페이지 (http://www.npc.or.kr)
- 보건복지부 홈페이지 (http://www.mohw.go.kr)
- 국민연금관리공단 논문 자료
<국민연금제도 도시지역 확대실시의 문제점과 개선방향. 양동관. 석사논문>
<국민연금제도의 시안과 기본방향>
<국민연
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