|
간호사의 간호조직문화, 직무스트레스 및 극복력이 공감만족에 미치는 영향. 중앙대학교 대학원. 2015
홍은미. 병원 간호사의 의사소통 수준과 조직행위 인식에 관한 연구. 경희대학교 행정대학원. 2007
신장환. 목표관리(MBO)의 특성이 목표관리
|
|
|
간호사의 이직의도 영향요인」간호행정학회지
한상숙,손인순,김남은(2009)「신규간호사의 이직의도와 영향요인」대한간호학회지, 39(6) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 보건의료조직이 갖는 특성
1) 병원조직의 특성
2) 병원 직종별 특성
2. 실
|
|
|
경희대학교 행정대학원 논문, 2011.
이병열, 여행사의 내부마케팅이 조직몰입과 조직시민행동 및 고객지향성에 미치는 영향, 고객만족경영연구, 2011.
이상미 외, 전략적 간호관리, 방송통신대학교 출판문화원, 2015.
이영옥, 국내 병원간호사
|
|
|
대학교 대학원 석사학위논문.
현수인(2008). 간호사가 인지하는 감정노동과 감성역량에 따른 고객지향성. 연세대학교 대학원 석사학위논문.
이영희(2012). 응급실 간호사의 이직경험에 관한 현상학적 연구. 경희대학교 행정대학원 석사학위논
|
|
|
간호사의 효율적인 근무형태 개발을 위한 실태조사. Journal of Korean Clinical Nursing Research Vol.19 No.3, 333-344
12. 김종경 외(2011). 병원간호사 이직의도에 관한 문헌 분석. Journal of Korean Academy of Nursing Administration, 2011, 17(4), 538-550 Ⅰ. 서론
1. 문제점
|
|
|
간호사의 임파워먼트와 조직효과성에 관한 연구”, 창원대학교, 석사논문
-박원숙, 2002, “리더십ㆍ임파워먼트ㆍ看護業務成果間의 關係”, 경희대학교, 박사논문
-이영, 2006, “병원간호사의 임파워먼트 지각수준과 관련요인” 전남대학교,
|
|
|
험을 더욱 체계적으로 다질 수 있었습니다.
입사 후 포부
서울대학교병원 본원의 신규간호사로 입사하게 된다면, 저는 환자의 건강 회복과 삶의 질 향상을 위해 최선을 다하겠습니다. 특히, 병원에서 제공하는 교육 프로그램에 적극 참여하며
|
|
|
자기계발의 노력을 잊지 않겠습니다. 또한 기회가 된다면 개인 비즈니스를 하려는 저의 꿈을 이루는데, 학교에서 배운 경영학적 지식을 십분 활용할 것입니다. 사이버 대학교 경영학과 최신 BEST
합격 자기소개서 학업계획서 연구계획서
|
|
|
간호사들을 위해 어떤 준비를 해야 한다고 생각하는지 서술하시오.
1) 미래의 간호관리자가 갖추어야할 역량
a) 간호 리더십
b) 전략적 관리기술
2) 자신이 간호관리자가 되기 위해 현재 어떤 역량이 부족한지
a) 자기효능감
b) 전문적
|
|
|
자기소개를 해보세요.
교육학에 관심을 갖게된 동기가 있습니까?
우리학교를 지원한 이유는 무엇입니까?
교육학과 관련된 활동을 한 경험이 있습니까?
자신의 학업계획을 간단히 말해보세요.
창의적인 능력을 발휘해서 문제를 해결한 경험이
|
|
메뉴펼치기
