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병원의 인적·물적 자산을 평가해 가치창출이 가능한 시장으로 진출할 교두보를 마련할 수 있다.
※ 참고자료
이상미, 최윤경(2017), 전략적간호관리, 한국방송통신대학교 출판원.
이혜자(2018), 알기 쉬운 간호정보학, 계축문화사.
안상윤(2016),
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대학교 보건대학원: 보건정책 및 병원관리 학과 2004. 8
-전략적 간호관리. 이상미 외. 한국방송통신대학교출판문화원. 2015 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하시오.
2-(1).과학적 관리론과 인간 관계론을
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병원정보시스템의 구축에 관한 연구, 계명대학교
○ 신경철(2006), USN 환경을 도입한 35평 아파트의 유비쿼터스 가정자동화 시스템 설계, 목원대학교
○ 이정호 외 3명(2010), 건설자동화 기술 개발 우선순위 도출 및 기술 로드맵 구축에 관한 연
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병원직원의 참여가 보장되지 않아 민주성과 공공성이 부족함
3. 민간병원보다 낮은 의료인력, 비정규직 양산으로 의료서비스 질 하락이 심화됨
4. 공공성의 훼손
Ⅴ. 대학병원의 경영혁신
Ⅵ. 향후 대학병원의 발전적 위상
1. 국민건강
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병원 조직내의 갈등해결유형 연구, 한국산학기술학회
김종훈(2009), 지역병원 선택요인에 관한 연구, 전북대학교
박은영(2010), 개방병원제도에 대한 지역주민들의 태도에 미치는 요인, 한양대학교
이화선(2002), 보훈병원 입원환자와 가족의
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자기소개서 직무수행계획서
1. [자기소개 및 지원동기] 직무와 관련된 지원자의 장점과 보완점을 기술하고 응시 직종을 선택한 이유를 자유롭게 작성하여 주시기 바랍니다.
2. [조직적응력] 직장 내에서 응시자와 의견이 다른 사람들과의
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대학교수회 연합회장 강원대 평의원회 의장), 2005.9.29일자
금흥수, 한국 근대 초등학교의 설립에 관한 연구 -18961906년의 공립소학교 개교 시기를 중심으로-춘천교육대학교 논문집 제 34집, 1994
동아일보, 2005. 10. 22 일자
박정훈, 국립대학 법인화
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병원 인적자원관리 개선방향』
- 고려대의료원 사무국장 이 완
『병원의 성과중심 HR 전략수립과 사례』
- 연세대학교의료원 인사팀장 권 성 탁
『병원 성과주의 인사의 오늘과 내일』
- 을지대학교 보건산업대학 의료경영학과 교수 김 영 훈
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강력하고 긍정적인 팀워크를 구축하는 데 기여하고자 합니다. 이러한 역량은 늘봄 프로그램이 지향하는 협력적이고 창의적인 교육 환경을 실현하는 데 중요한 역할을 할 것입니다. 늘봄실무사 자기소개서 채용 직무수행계획서
1. 지원
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교육청 자기소개서 1
1. 지원 동기 및 업무 이해도
2. 사회성 및 조직 적응력
3. 자기 계발 및 기타
특수교육실무사 서울특별시 교육청 자기소개서 2
1. 지원 동기 및 업무 이해도
2. 사회성 및 조직 적응력
3. 자기 계발 및 기타
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