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자녀를 가지고 있는 취업자(그중 여성 취업자), 육아휴직, 산전전후휴가 준수율, 대체인력활용도, 기업복지차원에서의 지원, 직장보육시설 설치 내지 보육비용 지원 여부 등을 고려하여 “사회적 양육기여지수(가칭)”를 산출하고 우수한 기
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자료실에서 양식을 다운로드 받아 해당 일에 접수 1. 농협문화복지재단
2. 화성복지재단
3. 아산사회복지재단
4. KT&G복지재단
5. 사랑과 사람
6. 로또공인재단
7. LG공익복지재단
8. 태평양복지재단
9. 강원랜드복지재단
10.
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근로자 현황 및 여성고용 목표를 자율적으로 수립, 이행토록 하고 우수기업에는 행·재정적 인센티브를 부여키로 했다. 적용 대상은 정부산하기관 88개소, 정부투자기관 13개소, 상시근로자 1000인 이상 민간 기업 400개소이다. 노동부는 이같은
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중요성
1. 보육정책의 개념
2. 보육정책의 필요성
Ⅱ. 한국의 보육정책의 실태
1. 보육정책의 대상
2. 보육정책의 방향
3. 지표로 본 육아정책 목표
4. 보육현황
Ⅲ. 한국의 보육정책의 문제
Ⅳ. 한국 보육정책의 과제
Ⅴ. 결론
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자 전반 차별화 상황
2) 불안정한 고용
3) 여성차별적 고용
4) 비정규, 영세 미조직 여성노동자 실태
2. 노동조합 내 참여 상황
1) 민주노총 여성조합원 비율 및 조직화 현황
2) 노조 내 간부 참여 현황
3. 노동조합 운동의 비 여성적 문화 및
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문화
⑤『페미니즘』/ 제인 프리드먼 지음, 이박혜경 옮김 / 이후
⑥ 여성의 정치 참여 / 여성정책연구원 / 젠더리뷰 2006년 여름호
[인터넷 사이트]
① 여성가족부 www.mogef.go.kr
② 한국여성단체협의회 www.kncw.or.kr
③ 한국여성정책연구원 www.kwd
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자 곡선 현상과 문제점
3.2.2. 성별상 비정규직 분포
3.2.3. 혼인상태에 따른 직종별 차이
3.3. 보험모집인에 관하여
3.3.1. 보험모집인(=보험설계사)
3.3.2. 보험모집인의 모집·채용 과정
3.3.3. 보험모집인의 실태
3.3.4. 보험모집인의 근로자지위
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자 원호
2) 부담조정
4. 특수형태 및 기타 사회복지 서비스
1) 가족정책(아동수당·육아수당·육아휴직)
2) 주택수당
3) 청소년 복지
4) 취학촉진
Ⅳ. 현행 독일 사회보장의 특징·문제점 및 전망
1. 특 징
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문화」, 한국가족학회.
· 정현숙 외 (2001). “결혼준비교육 프로그램의 개발 및 평가”, 「한국가정관리학회지」.
· 조흥식 외 (2002). “가족복지학(제2판)”, 서울: 학지사.
· 최경석 외 (2001).“한국가족복지의 이해”, 서울: 인간과 복지 1.
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근로자 등과 1년 이상의 근로계약을 체결하는 사업주에 대하여 2006년 7월 1일부터 출산후계속고용지원금을 지원하도록 하는 한편, 육아휴직에 대응하여 대체인력을 고용하는 사업주에게 지급하는 대체인력채용장려금의 지급요건을 완화함.
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