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이론은 사례관리를 수행하기 위해 친밀한 관계에 있는 한 사람의 전문가가 필요하다는 것이다.
③ 개입은 클라이언트의 자기 결정에 기초한다.
사례관리의 강점시각의 초석은 클라이언트가 결정하고자 하는 형식, 지시, 그가 받을 수 있는 사
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이론은 기존의 이론들이 갖지 못하는 포괄적 조망을 가능하게 해주며 개인, 가족, 그리고 보다 큰 체계에 이르는 다양한 분석단위에 적용이 가능하다. 하지만 구체적이고 실증적인 자료를 구하기가 쉽지 않다는 단점도 있다.
강점지향 원리
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이론
1. 기본가정
2. 주요개념
1) 상호교류
2) 적합성, 적응성, 유능성
(1) 적합성
(2) 적응성
3) 생활스트레스와 대처
(1) 생활스트레스
(2) 대처기술
4) 관계성, 역량, 자기지향, 자기존중
(1) 관계성
(2) 유능성 혹은 역
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Chapter 1
등장배경
권한부여의 토대 인보관 운동
1957년 펄만은‘문제해결과정’을 제시
1970년대 일반체계이론과 생태학이론이 사회복지의 주요 이론 틀로서 활용 → 생태체계관점에 근거한 강점지향 혹은 해결중심 접근의 중요성이 대
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모델의 등장배경
1)새로운 용어 but, 오랜 전통
2)인보관 운동
3)1957년 Perlman, ‘문제해결과정’ 제시
4)1970년대 일반체계이론과 생태학 이론->강점지향, 해결중심 접근의 중요성 대두->임파워먼트 모델(Chestang, Solomon, Pinderhughes 등)
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