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유형 - 역동성에 대한 반영 - 클라이언트의 성격과 행동, 심리 내적 역동에 대해 반영하기
6) 발달적 반영 - 클라이언트의 사회적 기능 수행에 영향을 주는 과거와 현재의 경험을 반영하기
2. 간접적 실천기법 - 환경을 조정하기
* 참고문헌
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Schwab와 Grams(1985)
4. Hahn과 Dipboye(1988)
Ⅶ. 업무평가(직무수행평가, 직무평가)의 방법
1. 서열법
2. 직무분류법
3. 점수법
1) 평가요소의 선정
2) 평가요소에 대한 가중치
4. 요소비교법
5. 바람직한 직무평가를 위한 전제조건
참고문헌
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개방(2007)
- 외국교육기관 설립·운영의 특례, 제172조, 제3항
- 윤정일 외(2002), 신교육의 이해, 학지사
- 최청일(2004), 교육개방의 전망과 과제, 새교육
- 교육인적자원부(2004), 대학경쟁력 강화를 위한 대학 구조개혁 방안
- 한미FTA교육개방이 한
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방법에 대한 평가
Ⅵ. 벤처기업세무의 법인세
1. 법인세의 개요
1) 법인세의 의의
2) 납세의무자
3) 과세대상
4) 납세지
2. 법인세의 계산구조
1) 각 사업연도 소득의 계산
2) 과세표준의 계산
3) 법인세액의 계산
3. 법인세의 신고납부절
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구조조정을 통해서 부채를 상환하고 기업의 내실을 다졌다.
4) 향후전략
\"초소형 차단기와 개폐기, 스마트형 복합절연 차세대 개폐장치 등 세계 1등 제품을 지속적으로 육성하고 디지털 변전소와 초고압 한류기, 무선주파수인식장치(RFID) 등
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조파업의 법적 취급에 차이가 있을 수 밖에 없다. 쟁의권의 주체는 나라에 따라 다양하게 이해되고 있는 바, 대략 다음과 같이 세 가지 유형으로 정리될 수 있다.
첫째는, 쟁의권을 노동조합 기타 단결체의 권리로 인정하고 개별근로자는 쟁의
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구조와 기능
(1) 하부체계의 특성
(2) 하부체계의 구조적 요소
(3) 존슨의 행동체계이론의 요약
3. 행동체계이론의 구체적 개념
2) 대상자(만성질환자: 당뇨, 고혈압, 관절염, 암환자 등)를 선정한 후 인구사회적, 생활습관특성 기술하
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개방
3) 환경보호 조항 면제로 환경파괴
4) 조세징수권 포기
5) 사실상 국내 대부분의 기업에 적용 가능
Ⅳ. 노무현정부(참여정부) 노동정책의 구조조정
Ⅴ. 노무현정부(참여정부) 노동정책의 직권중재
Ⅵ. 노무현정부(참여정부) 노동
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구조연구소, 2007
반채화, 외환은행의 사업부제 구조도입에 관한 사례연구, 중앙대학교, 2005
송경용, 외국환거래시의 유의사항 및 주요 위규유형, 전국은행연합회, 2009
이태성, 한국외환은행법중 개정법률, 대한민국국회, 1969
임영숙, 문서관
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조직의 규모와 역사
(3) 하부조직의 인적ㆍ물적 자원
(4) 기술 발달과 행정의 전문화
(5) 위급상황의 존재
2) 집권화의 장점
3) 분권화의 장점
Ⅴ. 정책학적 접근방법
1. 정책과정
1) 정책형성 과정
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