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동부 보도자료 -(08.09.25)
* 한국 이주노동자 정책변화에 관한 연구-성공회대
* OECD국가의 외국인력정책 동향과 시사점-주 OECD대표부
* 비전문 외국인력 정책 개선방안-국가경쟁력강화위원회 제7차 회의자료
* 한국 이주노동자 정책변화에 관한
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자기 권리를 찾을 수 있는 노동자 의식 교육
영세 사업장의 감독과 관리
이민 영주권 시민권 제도 도입
자유로운 흐름에 맡기는 것
영세업체에 대한 외국인력 배치
사회통합적 차원에서 이주노동자를 고려할 것
외국인 민사소송시 본국 임금
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외국인들이 겪는 오늘의 문제가 더욱 확산될 잠재적인 가능성이 있다. 유입국과 송출국간의 외교적인 문제나 이주노동을 하는 개인과 그 가족은 물론 사회 문화적인 문제로 확대될 가능성이 있다.
이에 본 연구에서는 외국인 노동자들의 유
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이주사목 등의 연대 활동을 통해 보다 긴 안목에서 보다 큰 틀에서 노동자이자, 지역주민이자, 삶을 적극적으로 준비해가는 사람인 이주노동자들과 함께 움직여가고자 합니다.
4) 제도적 개선 박성재, 유길사, 이규용. 외국인 고용허가제 시
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외국인력제도는 기능실습제도로 중소제조업의 보호와 산업구조조정이라는 정책기조하에 한정적이고 제한적으로 외국인력을 수입하고 있다. 고용허가제를 도입하고 있는 싱가포르에서조차 외국인 노동자의 이탈방지를 위한 임금의 20~30% 강
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동 결정요인에 대한 연구”, (민주노총 정책연구원, 2007).
이승훈, [외국인 노동자 고용의 경제적 효과에 관한 연구](경남대학교 경제학 박사논문, 2010).
Burawoy, 1976; Rodriguez, 2004.
Friedberg and Hunt, 1995.
Kane & Meltzer, 1990.
○기타자료
고용허가제(외국
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노동자인권센터 이상재 교육팀장이 말했다. 대부분의 외국인 이주 근로자는 한국에 오기 위해 큰돈을 지출한다. 현지 인력송출업자들에게 돈을 주고, 한국어 학습(고용허가제로 입국하는 외국인들은 한국어시험에 합격해야 한다) 비용도 만
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외국인근로자문제는 입법자도 법관도 아닌 법의식이 향상되기 까지의 시간에 그 해결이 맡겨져 있는 상태이다.
《 참고문헌 》
박은정, 「외국인노동자의사회적문제,미국은어디까지」『국제지역정보』, 한국외국어대학교 외국학종합연구
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노동운동협의회(2010), ‘이명박 정부의 이주민 정책 이대로 좋은가? 진단과 대안 모색’. 정책토론회 자료집
- 행정안전부(2009), ‘2009 지방자치단체 외국인 주민 현황조사 결과’
- 지방행정국(2008), ‘2008년 지방자치단체 외국인 주민 실태조
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고연령자층 진입
Ⅲ. 고령화 시대의 노동복지정책
1. 노동력 공급 둔화 및 고령화
2. 고령사회형 노동복지정책 제시
Ⅳ. 고령화 시대의 새로운 복지개념
1. 고령사회를 대비한 복지정책
2. 새로운 복지개념 도입
Ⅵ. 결론
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외국인 노동자 및 결혼이주여성의 입국이 늘어나면서 우리사회 주변 가까이 정착되었으며 현재 서울시 다문화인구는 2020년 기준으로 18만명에 달합니다. 이는 서울시 총인구의 4.4%를 차지합니다. 특히, 다문화가구는 구로구와 영등포구, 금천
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노동의 유연화’, 내부노동시장의 외부화라는 산업 전체의 흐름은 기업과 같은 조직에서 마땅히 보호해줘야할 조직 내부의 노동력을 기업과 국가가 사회 차원에서 모두 방치하는 것으로 보인다. 이러한 문제들의 개선노력은 기업, 노동자,
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동기 등 개인소개 (500자 이내)
3. 사회활동경력?사회봉사경력 (500자 이내)
4. 자신의 장?단점 및 관심분야 (500자 이내)
[서식 2]
학 업 계 획 서
1. 입학 후 학업계획(학사과정 전공과 연계된 학업계획 포함, 500자 내외)
2. 졸업 후 진로계획
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노동자의 기본생활권 및 불법행위를 자행하는 기업에 대해서는 강력한 처벌 규정을 마련해야 한다.
3. 추진일정
1) 충청도내 노사분규 실태 및 임금협상 실태 조사
매년 1분기 내 추진 및 완료
2) 노사양측간의 요구사항 정리 및 법적검토
1∼2
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고용노동부 내 타 부서, 여성가족부, 교육부, 지방자치단체, 노동단체, 기업 및 시민사회 등 다양한 이해관계자와 협력 체계를 구축하여 정책 효과를 극대화하겠습니다. 정기적인 협의회와 워크숍을 개최하여 현장의 의견을 반영하고, 성평등
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