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조직문화이론 1.조직문화이론의 개념  ① 조직문화이론의 정의  ② 조직문화이론의 성격 2.조직문화이론의 일반적이론  ① 조직문화이론의 중요성  ② 조직문화이론의 공통적 특징  ③ 조직문화이론의 7가지 유형  ④ 조직문
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  • 등록일 2014.07.07
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종류와 사례 / 무의식적 과정의 방어기제 / 방어기제의 정상성과 병리성 기준 4가지) D. 에릭슨의 심리사회이론(사회, 문화 등 사회적 요소 강조 / 에릭슨의 8단계 구분 - 발달과업, 단계명칭, 자아특질, 주요범위 연결하여 이해하기)
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  • 등록일 2010.05.07
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유형 (1) 학습장애아 (2) 정신지체아 (3) 행동장애아 (4) 신체장애아 4. 영재아 및 영재교육 - 학생의 성취도 평가 - 1. 평가의 중요성 : 왜 평가하는가? 2. 목표에 따른 표준전략 3. 좋은 검사의 조건 4. 성취도 검사 5. 성적표 - 표준화 검
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  • 등록일 2009.10.09
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조직문화의 개괄적 개념 1) 조직문화의 개념 2) 조직문화의 성격 2. 조직 문화의 사례(성공사례) 1) 월마트의 사례 2) 맥도널드의 사례 3. 일반적 이론 ① 조직문화의 중요성 ② 조직문화의 공통적 특징 ③ 조직문화의 7가지 유형 ④ 지
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조직 역할 인식 유형에 따른 수행공학가로서의 역량 중요성 지각 및 보유 수준의 차이, 고려대학교 논문, 2003. 이홍민김종인, 핵심역량 핵심인재 : 인적자원 핵심역량 모델의 개발과 역량평가, 한국능률협회출판, 2003. 이홍민, 역량평가 인적
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  • 등록일 2012.08.17
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논문 83건

조직모형과 회사모형 1. 집단의 응집성과 집단적 의사결정론 2. 조직모형 1) 조직모형과 회사모형의 등장배경 2) 의사결정의 두 가지 방법과 문제해결식 의사결정 (1) 일반적 특징 (2) 프로그램화된 의사결정과 비프로그램화된 의
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  • 발행일 2009.06.14
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유형 다. 파생금융상품거래의 목적 라. 파생금융상품의 기능 마. 파생금융상품의 사고 사례 1. 영국 베어링 사 파산 사건사례 2. SK증권 - JP모건 금융상품 분쟁사례 3. 독일 메탈게젤샤프 사 파산 사건사례 바.
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  • 발행일 2011.12.08
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개념 자체가 혁신되어있는가를 파악해야 한다. 즉, 사업개념, 상품개념, 고객개념, 품질개념, 조직 및 개인의 생활개념 등이 잘 정립되어 있는가. 만약 그렇지 않다면 왜 그런가. 또 그렇게 하기 위해서는 무엇을 해야 하며 어떤 노력들이 필요
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  • 발행일 2008.01.09
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이론적 고찰 1. 재난의 개념 2. 재난의 유형 1) 자연재난 (Natural Disaster) 2) 인위재난 (Man-made Disaster) 3) 자연재난과 인위재난의 특징 3. 도시적 재난의 특성 4. 재난관리의 개념과 과정 1) 재난관리의 개념 2) 재난관리의 과정 5.
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  • 발행일 2009.01.13
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일반적 성격장애 (General Personality Disorder)] A. 내적 경험과 행동의 지속적인 유형이 개인이 속한 문화에서 기대되는 바로부터 현저하게 편향되어 있다. 이러한 형태는 다음 중 2가지(또는 그 이상)에서 나타난다. 1. 인지 (즉, 자신과 다른 사람
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  • 발행일 2016.01.21
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취업자료 50건

? - 이론적 정의에 대해서 설명하라? - 수학적 귀납법에 대해서 설명하라 1.면접의개념 2.면접의기본자세 3.면접비법 4.면접을잘볼수있는비법 5.면접유형 6.면접10계명 7.편입을위한준비사항 8.편입유의사항 9.전년도학과별면접문제
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306 ? 면접관과 면접 불합격의 특성 307 가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 307 나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이 307 다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 308 라. 모르는 것에 대한 답변태도 308 마. 면접시 불합격 요소
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중요성 159 ? 답변의 간결성과 꼬리질문 159 가. 면접 문제에 대한 답변의 간결성 159 나. 꼬리질문 유형 160 다. 대학원 입시 영어면접. 인터뷰 173 라. 꼬리질문 사례와 답변 180 ? 아동청소년학 대학원 입시준비를 위한 정보산책 181 가. 아동
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면접에 기본을 갖추어야 하는 이유 131 가. 기본이 중요한 이유 131 나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 133 다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘학습 경험’ 134 라. 면접관 생각의 중요성 134 ? 대학원입시 영어면접시험 137 가. 기출문제의
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  • 등록일 2024.08.28
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. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 직종구분 일반사무직
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