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대해 긍정적인 대응을 할 수 있도록 새로운 행동이 시작되어야 한다는 것이다. 그것이 클라이언트가 스스로 전문가가 되어 문제를 해결하고 외부의 도움이 아닌 자신의 힘으로 변화를 이끌어내는 해결중심의 핵심이라고 생각된다.
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강점관점의 개념, 특성, 사회복지실천 영역에 대하여 서술해 보았다. 강점관점 해결중심의 기본원리는 사레관리 실천과정에도 반영되어야 한다. 따라서 사례관리자는 클라이언트의 강점과 그가 원하는 것에서부터 시작하여야하며, 미래지향
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초석이 될 것으로 생각하기 때문입니다.
참고 문헌
1. 2006. 12 강점관점 해결중심 사례관리 매뉴얼 / 보건복지부 1. 서론
2. 강점중심 접근의 개념
3. 강점의 종류
4. 강점중심 접근의 기본 원리
5. 강점중심 접근 사례
6. 결론
7. 참고 문헌
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중심으로, 한국청소년학회, 제18권 제3호, 49~81p, 2011
류승용 저, 강점관점 해결중심 모델을 이용한 통합사례관리, 한국사례관리학회, 2권 1호, 87~104p, 2011 Ⅰ.
서론
Ⅱ.
본론
1. 해결중심모델의 개념
1) 기본개념
2) 기본 원리
2.
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(1) 강점관점의 사례관리를 통한 민우의 사례관리
(2) 사례관리의 시작 - 사정단계
(3) 사례관리 과정 - 자원연계 및 서비스 실행단계
(4) 종결 - 평가와 종결단계
(5) 사후관리와 재개입 - 점검단계
Ⅲ. 결론
참고문헌
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