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기 위하여 노인문제를 예방하고 해결하기 위한 공사의 조직적 체계를 통해서 노인생활 전체를 제도적으로 보장하기 위한 종합적인 대책이라고 말할 수 있다.
2. 필요성
① 고령화 사회
② 가족제도의 변화 - 핵가족화
③ 노인의 독립적인 생활
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기업의 직능자격 제도 도입 배경
3. 직능자격 제도의 기대효과
1) 능력주의 인사처우 System에 명확한 기준을 제시해 준다
2) 인사처우에 대한 종업원의 납득성을 높인다
3) 능력개발을 촉진시킨다
4) 조직관리와 인사관리를 분리 운영함으로
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필요성
3.장애인 고용정책의 특성
4. 장애인 고용정책의 접근방법
Ⅳ. 장애인 고용현황과 문제점
1. 장애인고용 현황
2.장애인의 작업환경
3. 장애인 고용의 문제점
Ⅴ. 고용현장에서 이루어지는 차별의 현황
1. 차별의 유형
2. 노동시
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기회 확충과 프로그램의 다양화
4. 평생교육 정보망구축
5. 평생학습 상담체제 구축
6. 취약계층을 위한 평생교육의 확충
7. 고용촉진 능력개발 평생교육 프로그램 확충
8. 평생교육 인프라 구축을 위한 예산 확보
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기 위한 일련의 조치들로 보인다. 사회복지시설 측면에서 볼 때 이러한 변화는 시설에 대한 사회적 관심과 지원의 증가를 의미함과 동시에 시설에 대한 기대감도 높아졌다는 것을 의미하며,사회적 기대감을 충족시키는 노력이 필요할 것이다
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기준비를 위한 고용?취업의 지원
4) 고연령자 등의 직업능력개발의 추진
2. 고령자 직업능력개발대책
Ⅴ. 일본고령사회(일본고령화사회)와 평생교육
Ⅵ. 일본고령사회(일본고령화사회)와 지방분권
Ⅶ. 일본고령사회(일본고령화사회)
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능력개발
2) 공공부문에 여성의 참여확대
3) 여성의 경제활동지원
4) 남녀차별개선 등 여성의 권익보장
4. 행정자치부의 자치단체평가
Ⅸ. 여성정책의 전망
1. 세계화와 여성 : 기대와 우려
2. 지식기반경제의 발전
3. 여성의 사회참여 기
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기 위해서는 지역사회내 노인들의 생활실태와 복지욕구도를 정기적으로 조사할 필요가 있으며, 수행되는 모든 노인복지사업들에 대한 지속적인 진단과 평가 과정을 통하여 그 사업의 효율성을 높이거나 새로운 노인복지사업을 개발하여야
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기 위해서는 우선적으로 실질적으로 도움이 되는 교육프로그램의 개발과 친절하고 우수한 강사진과 교육진을 확보하여야한다.
여섯째, 평생학습사회의 실현에서 지방자치단체는 지역 주민의 행복과 자아실현을 위해 주도적인 역할을 수행
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기 위해서 노력해야만 한다. 뿐만 아니라 이러한 장애인 복지의 문제들은 정책적인 문제도 많지만 여전히 복지국가의 이상에 맞지않는 국민들의 의식적인 문제가 크다고 본다. 그리고 이러한 의식을 누군가가 바꾸어 주길 바라지만 말고 나
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