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장애인 고용제외율의 개선
현 우리 나라의 법에서는 “직무의 성격상 장애인의 근무가 부적합한 직무분야, 직종, 직급 등에 대하여는 대통령령에 정하는 바에 따라 이를 적용하지 아니할 수 있다. (제 34 조 3항)”라고 규정하고 있어 장애인에
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장애인들의 고용상태가 만족스럽게 유지될 수 있는 것이다.
<그림 2> 장애인들의 노동시장 참여의 연속선
또한 장애인의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 취업지원 기기나 편의시설 설치에 따른 비용 지원 등 작업 및 직장 환경 개선이
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고용이 현실적이라는 점에서 일반고용과 병행하여 보호고용의 정책적인 체계화와 활성화는 노동정책의 필수불가결한 조건이 된다. 그러므로 우리나라 실정에 기초하여 중증장애인에 대한 개념을 명화기 하는 등 보호고용제도 활성화 방안
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장애인고용촉진책을 적극적, 다각적으로 전개 하자는 것이다. 특히나 기업과 장애인 두 이익집단 간에 첨예한 대립이 있는 상황에서 이를 효과적으로 제한하고 관리 할 수 있는 방법은 법과 제도의 개선 일 것이다. 이러한 법과 제도의 개선
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록 허용하고 있으며 민간 부문의 경우, 지역적이거나 혹은 기술적인 이유로 장애인의 고용이 어려운 특정 지방이나 산업(구체적으로 예를 들자면, 광업, 농업, 운송, 일부 건축업, 유리제조, 철과 기타 금속 관련 산업 등)에 한해서만 4% 법정
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장애인고용안정정책에 관한 연구.
김대현(2004), 장애인 고용촉진정책에 관한 연구. 중앙대학교 석사학위논문.
김종록(2001), 장애인 고용정책의 발전방향에 관한 연구. 중앙대학교 석사학위 논문.
노근숙(2006), 장애인 의무고용제도의 개선방안
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충족시키고 있는바, 장애 범주 확대에 따른 장애인구 및 욕구 증가에 대비하여 직업재활센터 및 직업능력평가센터 확대 설치 시급 Ⅰ. 직업재활서비스 전달체계 현황
Ⅱ. 직업재활서비스 전달체계 실태
Ⅲ. 문제점 및 개선방안
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개선방안 연구」
보건복지부(2006),「2005 장애인실태조사」
김경준(2006), 「청소년 유형별 복지욕구 실태 와 지원방안」, 한국청소년개발원
김경준(2005), 「청소년 복지정책 현황과 개선방안 연구」, 한국청소년개발원
박영균 외(2000), 「장애
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문제점과 활성화 방안
1. 제도적인 문제점과 활성화 방안
2. 조직 및 운영의 문제점과 활성화 방안
3. 모금활동의 문제점과 활성화 방안
4. 배분활동의 문제점과 활성화 방안
5. 홍보활동의 문제점과 활성화 방안
Ⅴ. 결론
참고문헌
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장애인의 종합적 소득보장체계 구축 방안」,한국보건사회연구원 연구보고서
배정희,“장애인 복지정책 현황과 개선방안 연구”, 울산대학교 정책대학원 석사학위논문, 2011
백대현,“장애인 복지정책의 발전방향에 관한 연구”한경대학교
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장애인고용률에 대해서 아는가?
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장애인 인식 개선 프로젝트를 수행한다고 할때 아이디어 있는지?
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우리회사의 비전에 대해서 알고 있나요?
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장애인을 보는 시선을 개선하기 위한 방안은 무엇인가요?
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최근 3년동안 가장 잘한 일은 무엇
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장애인고용공단 지원동기를 말해보세요.
- 당신을 채용함으로써 한국장애인고용공단이 갖는 이점은 무엇입니까?
- 이 직종을 선택한 이유는 무엇입니까?
- 당신이 CEO라면 한국장애인고용공단의 문제점을 어떻게 해결하겠습니까?
- 한국장애
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장애인들이 사회적 소외를 경험하고 있으며, 이러한 감정은 자아 존중감을 크게 저하시킬 수 있기 때문에 정신적인 지원이 매우 중요하다고 생각합니다. 심리 상담 프로그램을 통해 장애인들이 자신의 감정을 표현하고, 정신적 건강을 개선
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장애인들이 자신의 감정을 표현하고, 정신적 건강을 증진시킬 수 있는 환경을 제공하고자 합니다.
마지막으로, 복지관의 서비스와 프로그램이 실질적인 효과를 거둘 수 있도록 정기적으로 피드백을 수집하고, 그 결과를 반영하여 개선하는
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장애인 복지 정책과 제도, 서비스 모델에 대한 심도 있는 연구를 통해 현장에서 체감되는 문제점과 개선점을 파악하고, 이를 바탕으로 정책 제안과 서비스 혁신 방안을 모색하겠습니다. 나아가 국내외 우수 사례를 벤치마킹하여 성동장애인
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